Educateur Technique H/F - Pep 42

Les PEP 42 est une association, loi 1901, reconnue d'utilité publique et organisatrice de séjours adaptés.
Cette association propose à des vacanciers, adultes ou adolescents, en situation de handicap, des séjours de qualité, ouverts à tous, sans distinction sociale, culturelle ou religieuse. Ils s'adaptent aux capacités et aux envies de chacun.Le poste est à pourvoir au DIME PARC REVOLLIER, qui accueille des jeunes de 12 à 20 ans, en semi internat, porteurs de déficience intellectuelle et de troubles du comportement.

Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez pour missions de :

Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités.
Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif.
Instaurer une relation socio-éducative de proximité.
Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe.
Proposer des activités de médiation.
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de son Projet Personnalisé
Gérer les situations de crise et apaiser les conflits.

Candidature à adresser à ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Transmettre une technique, un savoir-faire, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Comprendre et respecter les règles de vie collective

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.