Technicien Itinerant H/F - Ressources Up

Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute un(e) TECHNICIEN(NE) ITINERANT(E) (F/H)

Acteur indépendant depuis plus de 25 ans, notre client conçoit, installe et maintient des solutions globales en réseaux télécom et sécurité électronique (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès).

Avec plusieurs agences sur le territoire Rhône-Alpes élargi, l'entreprise est reconnue pour :
- La qualité de ses solutions techniques,
- L'expertise de ses équipes terrain,
- Et surtout, une culture d'entreprise tournée vers la proximité client et la fidélisation des collaborateurs.

Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise
et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire.

LE POSTE & LES MISSIONS

Au sein de l'équipe technique et selon votre profil (et vos appétences sécurité ou télécom), vous pourrez :
- Intervenir en installation, maintenance ou dépannage sur :
- Systèmes d'alarme, contrôle d'accès, vidéosurveillance
- Réseaux cuivre, fibre optique, téléphonie IP, routeurs, switchs.
- Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions efficaces
- Accompagner les clients dans la bonne utilisation de leurs équipements
- Rédiger vos rapports d'intervention

LE PROFIL & LES CARACTERISTIQUES RECHERCHÉES
Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
- Une Formation technique (électronique, électrotechnique, télécom, réseaux.)
- Expérience terrain dans l'un ou l'autre domaine
- Le Permis est obligatoire

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?
- Votre autonomie ;
- Votre rigueur ;
- Votre sens de l'organisation ;
- Votre esprit d'équipe ;
- Votre bon sens du service client.

Experience : 2 An(s)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.