Assistant Projet H/F - Manpower France

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesLe Cabinet de Conseil Recrutement Manpower Normandie recherche pour son client un Chargé de Projets Techniques (H/F) en CDI à Honfleur (14).

Il s'agit d'une création de poste.
Sous la supervision du Responsable de programme, vos missions seront les suivantes :
- Collecte et organisation des informations : Assurez-vous que le Responsable Programme dispose des données précises pour prendre des décisions éclairées.

- Expertise des équipements : Évaluez l'état des équipements à leur retour et déterminez les coûts de réparation associés.

- Création de documentation : Rédigez des rapports de rentabilité, des comptes rendus d'expertise et préparez les documents nécessaires pour la gestion des projets.

- Suivi des réparations : Gérez les budgets et lancez les travaux de réparation en conformité avec les exigences documentaires.
- Formation technique : diplôme en mécanique, électrique, ou qualité, avec une appétence pour les procédures et la gestion documentaire.
- Compétences organisationnelles et relationnelles : Capacité à interagir avec différents services (qualité, achats, fabrication, BE, commerce).
- Capacité à créer et gérer la documentation technique
- Maîtrise du français et de l'anglais indispensable

Pourquoi postulez ?

- Évolution de carrière : Possibilité de gagner en autonomie et d'évoluer vers un rôle de Responsable Programme ou un poste similaire sur 5 à 8 ans.
- Environnement stimulant : Travaillez en collaboration avec divers services et apportez une véritable valeur ajoutée à l'entreprise (PME).

Poste à pourvoir dès que possible
CDI - non-cadre - 40H - Horaires Ajustables
5 semaines de CP 10 jours de RTT

Processus de recrutement
- Étape 1 : 1er contact par tel avec le cabinet.
- Étape 2 : Entretien en visio ou en présentiel avec le cabinet.
- Étape 3 : Entretien avec le dirigeant de l'entreprise.

Experience : 2 An(s)

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire