Chargé de Recrutement et de Prospection Commerciale H/F - CFPPA de Castelnaudary

Vous aimez aller sur le terrain, convaincre, créer du lien durable et donner du sens à votre action ? Vous voulez contribuer au développement de la formation dans des secteurs porteurs ?
Ce poste est fait pour vous !

L'AgriCampus de Castelnaudary, c'est un pôle reconnu d'excellence dans la formation agricole et para-agricole. Avec 95 apprentis, 110 000 heures stagiaires et 6 filières (agroéquipement, agriculture, équitation, paysage, agroalimentaire et vente/services aux personnes), nous formons chaque année des jeunes et des adultes aux métiers de demain.

Aujourd'hui, nous accélérons notre développement dans l'apprentissage et les formations courtes pour adultes, véritables leviers d'employabilité sur notre territoire.

Vos missions au quotidien :
Vous serez le moteur de notre croissance sur le terrain, avec une double casquette : prospecteur/trice et recruteur/euse.
Développer l'apprentissage :
- Identifier, démarcher et convaincre de nouveaux employeurs potentiels
- Promouvoir notre offre de formation auprès des entreprises et des jeunes.
- Suivre les candidats, conclure les contrats d'apprentissage et faciliter l'intégration en entreprise.
Promouvoir les formations longues et courtes pour adultes :
- Promouvoir nos formations auprès des acteurs économiques du territoire.
- Recueillir les besoins en formation du territoire et proposer des solutions adaptées.
- Fidéliser et élargir notre portefeuille clients en construisant des relations de confiance.
Contribuer à notre stratégie commerciale :
- Participer à l'élaboration de nos plans d'action et campagnes de prospection/communication.
- Assurer une veille terrain sur les opportunités et les besoins en formation.
- Représenter activement l'établissement lors d'événements et de salons.

Votre profil idéal :
- Formation Bac +2 minimum (BTS NDRC, Licence Commerce, etc.).
- Expérience confirmée en prospection terrain, en lien avec la formation, le recrutement ou la relation entreprise.
- Excellent sens du contact, de l'écoute et de la négociation.
- Autonome, organisé(e), proactif(ve), et toujours prêt(e) à relever des défis en équipe.
- Télétravail possible

Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Vous jouerez un rôle clé dans un projet à fort impact territorial.
- Vous intégrerez une équipe dynamique, soudée et engagée.
- Vous bénéficierez d'une autonomie réelle dans l'organisation de vos missions.
- Vous évoluerez dans un environnement stimulant, humain et porteur de sens.

Les conditions du poste :
- CDD 1 an renouvelable avec une rémunération part fixe et part variable

Processus de recrutement :
- Etude du CV et de votre lettre de motivation, qui doivent refléter vos atouts pour le poste, votre envie de nous rejoindre et le goût pour le défi.
- 1 à 2 entretiens sont à prévoir avec le Directeur du centre de formation et la Chargée de développement

Experience : 6 Mois

Compétences : Gestion des relations clientèle, Techniques commerciales

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.