Chef de Service H/F - Ass Depart Pupilles Enseignement Public

Qui sommes-nous ?
L'association PEP62, créée au lendemain du 1er conflit mondial pour venir en aide aux nombreux orphelins de la guerre, est aujourd'hui un organisme qui oeuvre auprès de l'enfance se trouvant en difficulté : troubles divers, handicap, situations de rupture familiale, sociale, difficultés scolaires, milieu social défavorisé, etc. Cet accompagnement se fait au travers de 18 établissements sociaux et médico-sociaux et près de 450 professionnels répartis sur l'ensemble du territoireL'association PEP62, présente dans le Pas-de-Calais, recrute des professionnels motivés pour rejoindre ses équipes. Elle regroupe 25 établissements sociaux et médicaux-sociaux, des structures d'accueil éducatif et des services d'accompagnement spécialisés pour les enfants et les jeunes en difficulté. Si vous souhaitez contribuer à une mission solidaire en apportant votre expertise au service des enfants, cette offre est faite pour vous !

Vous souhaitez rejoindre l'équipe des PEP ?

L'association PEP62 recrute pour un de ses établissements : Le SESSAD Pinocchio d'Arras, son UEMA et la PCO.

Les SESSAD (Services d'Éducation Spécialisée et de Soins A Domicile) proposent un accompagnement précoce et personnalisé pour les enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement. Ils offrent un soutien global, intégrant les aspects social, éducatif, thérapeutique, médical et paramédical, visant à favoriser l'autonomie et la participation sociale Les accompagnements se déroulent dans différents lieux de vie et sont co-construits avec la famille et les professionnels. Les SESSAD jouent aussi un rôle de ressource et de sensibilisation auprès des familles et du grand public, tout en menant des actions de sensibilisation sur les troubles du spectre autistique et du neurodéveloppement.

Un Chef de service H/F

Dans le cadre d'un poste vacant, un CDI à temps plein (1 ETP).

Quelles seront vos missions ?

- Encadrement des équipes et organisation des services :
- Veiller à l'animation et à la coordination des équipes pluridisciplinaires
- Favoriser une répartition efficiente des missions, tâches et des ressources
- Garantir la continuité des accompagnements et la qualité du service rendu
- Assurer un suivi régulier des aspects organisationnels, administratifs et logistiques et de l'activité
- Contribuer à la gestion budgétaire en lien avec la direction.

- Suivi des parcours et coordination des accompagnements :
- Superviser l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement
- Maintenir une collaboration étroite avec les familles tout au long du parcours
- Faciliter les liens entre les différents acteurs (éducation nationale, partenaires libéraux, structures sanitaires, médico-sociales, ARS, MDPH.)
- Encourager une vision partagée des objectifs d'accompagnement
- Soutenir une organisation souple et réactive en fonction des besoins identifiés.

- Démarche qualité et évaluation des pratiques :
- Accompagner les équipes dans l'amélioration continue des pratiques professionnelles
- Contribuer à la mise en place d'indicateurs de suivi et d'évaluation
- Veiller à la conformité des actions avec les cadres réglementaires, le projet associatif et de service
- Participer à la réflexion sur les ajustements nécessaires aux dispositifs.

- Lien partenarial et développement stratégique :
- Représenter les dispositifs auprès des partenaires institutionnels et associatifs
- Soutenir les dynamiques territoriales existantes et initier de nouvelles coopérations
- Participer à la réflexion stratégique autour de l'évolution de l'offre de service
- Assurer une veille sur les évolutions du secteur médico-social et les pratiques innovantes.

Quel est le profil recherché ?

- Expérience significative en management d'équipe et en gestion de projet
- Diplôme CAFERIUS, MASTER ou équivalent
- Bonne connaissance du secteur médico-social
- Capacité à coordonner des acteurs variés et à développer des relations partenariales
- Qualités humaines : leadership, écoute, sens de l'organisation, capacité d'adaptation
- Organisé, force de proposition, esprit d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse
- Connaissance des Troubles du Neuro Développement apprécié
- Maîtrise exigée des outils bureautiques (Excel, Word, PPT, Outlook)

Salaire de base : 2322.06€
Indemnité LAFORCADE : 238€
Hors prime décentralisé et d'ancienneté

Experience : 2 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.