Responsable Juridique - Marchés Publics - Achats H/F - Cc de Forez-Est

Communauté de Communes DE FOREZ EST
13 avenue Jean Jaurès
42110 FEURSPrésentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain / rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la Communauté de communes de Forez-Est, composée de 42 communes (près de 65 000 habitants), est un territoire attractif à taille humaine (210 agents) en plein développement économique.

Venez nous rejoindre au sein d'un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.

Lieu de travail : Feurs
Date de prise de poste : 1er septembre 2025

Poste à temps complet
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD)

Date limite de candidature : 18 juillet 2025

Missions :

Rattaché à la directrice du Pôle Ressources, vous garantissez le bon fonctionnement du service juridique, marché publics et achats pour permettre une expertise juridique dans les domaines variés du droit en veillant à la sécurité juridique des actes de la collectivité :

- Assister et conseiller les élus et les services, être force de propositions.
- Assurer un contrôle préalable des actes juridiques
- Rédiger et accomplir les formalités de publicité foncières des actés passés en la forme administrative
- Préparer le bon déroulé des assemblées
- Gérer les contentieux et précontentieux en lien avec la direction générale
- Assurer la représentativité de la collectivité auprès des institutions et divers acteurs
- Préparer, rédiger et suivre les marchés publics
- Assurer une veille juridique et foncière
- Elaborer et actualiser l'état patrimonial de la collectivité en lien avec la direction générale
- Assurer ses missions dans le cadre de la mutualisation des services (avec les communes de la CC Forez-Est)

Vous assurez l'encadrement, le pilotage, la coordination et l'animation du service « juridique/marchés publics/achats » (3 agents) :

- Mettre en oeuvre, arbitrer, réguler, contrôler et évaluer l'activité du service
- Coordonner l'équipe et la fédérer autour de projets
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources du service (suivi budgétaire)
- Participer aux procédures RH (procédures de recrutement, demandes de formation, tenues des EPA.)

Profil du candidat :

- Formation supérieure dans le domaine juridique, en droit public
- Connaissance de l'environnement territorial
- Expérience similaire exigée en collectivité territoriale
- Qualités managériales, relationnelles et rédactionnelles
- Aptitude à la conduite de projet et à travailler en mode projet
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et numériques
- Maîtrise des marchés publics
- Maîtrise des process du contrôle de légalité et procédures contentieuses
- Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Permis B en cours de validité

Candidatures :
Lettre de motivation + CV

En précisant la référence de l'offre et votre statut (joindre votre dernier arrêté indiciaire pour les titulaires)

Rémunération :
Selon profil et grille statutaire des attachés territoriaux et attachés principaux (Catégorie A) + Régime indemnitaire (RIFSEEP)

Avantages sociaux divers :
- Adhésion au CNAS
- Titres restaurant
- Participation prévoyance
- Accès au télétravail
- Accès aux RTT (23 jours)
- Gare à proximité

Experience : 12 Mois

Compétences : Accomplir des démarches pour le compte de clients, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Conseiller, accompagner une personne, Traiter des dossiers de contentieux

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.