Gestionnaire de Paie H/F - le Bon Profil

Société de recrutement spécialisée dans le Bas-Rhin Nord, facilitant les rencontres entre talents locaux et entreprises du secteur.À propos du poste
Le Bon Profil accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) en CDI.

Vos missions
- Intégré(e) à une équipe bienveillante et bien structurée, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille clients en matière de paie. À ce titre, vos principales missions seront :
- L'établissement des bulletins de salaire
- La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
- Le suivi administratif des salariés (entrées, sorties, absences, etc.)
- L'accompagnement des clients via un conseil de premier niveau en droit social

Profil recherché
- Formation Bac +3 minimum en comptabilité ou équivalent (obligatoire)
- Expérience significative d'au moins 5 ans en gestion de paie, exclusivement en cabinet (hors alternance)
- Maîtrise impérative du logiciel Silae
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Bon relationnel et goût du travail en équipe

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre un cabinet qui valorise autant les compétences humaines que techniques ? Envoyez-nous votre candidature !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Relayer de l'information, Travailler en groupe, en réseau

Langues : Allemand exigé, Anglais souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.