
Chef d'Équipe Réseaux Secs H/F - Dijon Job
- Nuits-Saint-Georges - 21
- Intérim
- Dijon Job
Les missions du poste
Dijon Job, c'est l'Agence de travail temporaire spécialisée dans le BTP sur Dijon. Nous sommes indépendants, proches de nos intérimaires et de nos clients.
Vous aussi, rejoignez une équipe réactive et à l'écoute, pour booster votre carrière !
Dijon job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe réseaux secs H/F.
Vos missions seront les suivantes :
- Coordonner et superviser les travaux d'effacement de réseau basse tension, éclairage public et télécom
- Planifier et mettre en oeuvre l'extension de réseaux BT et HT
- Gérer la pose de chambres de tirage, massifs d'éclairage public, gaines TPC, PVC
- Analyser et interpréter avec précision des plans complexes
- Assurer la gestion des commandes et le management efficace des équipes
Le profil recherché :
- Expérience de 3 à 5 ans en gestion d'équipe et projets réseaux secs ;
- Permis B et habilitations électriques indispensables ;
- Compétence avérée en effacement et extension de réseaux BT et HT ;
- Maîtrise de la lecture de plans et gestion des commandes.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Démonter des câbles électriques, Désactiver un système électrique, Raccorder, gérer un réseau technique, Sécuriser le périmètre d'intervention
Langues : Français souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.