
Cesf ou Educateur·trice Spécialisé·e H/F - Esat de Rosebrie
- Mandres-les-Roses - 94
- CDI
- Esat de Rosebrie
Les missions du poste
ESAT (Établissement de Service d'Aide par le Travail) de 160 travailleurs handicapés et 34 salariés.L'établissement accompagne 160 personnes en situation de handicap mental, avec ou sans troubles associés, et des personnes en situation de handicap physique, au sein de ses divers ateliers professionnels : Restauration, Blanchisserie, Conditionnement, Espaces Verts, Entretien des Locaux.
Votre contrat
- CDI
- Horaire : 35h, du lundi au vendredi en journée
- A pourvoir rapidement
- Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966
- Permis B exigé
Votre Mission :
Membre de l'équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la cheffe de service médico-social, vous serez en charge de l'organisation des stages au sein de l'ESAT, et du suivi des projets sociaux et professionnels des travailleurs de l'établissement. Au quotidien :
- Vous organisez les stages, coordonnez l'accueil, le suivi des stagiaires au sein de l'ESAT et les admissions, en lien avec les moniteurs et les différents partenaires, institutionnels, familiaux et sociaux.
- Vous soutenez les attentes en matière de vie sociale, logement, loisirs, démarches administratives.
- Vous préparez les départs liés à une fin de prise en charge ou à la retraite.
- Vous encouragez l'autonomie des travailleurs, dans la compréhension et la préhension de l'environnement économique et social (institutions, transports...) et la recherche de solutions.
- Vous élaborez et animez des activités de soutien, individuelles et collectives, liées à l'insertion sociale des personnes en situation de handicap.
Objectif prioritaire du poste : le recrutement de travailleurs en situation de handicap afin de maintenir un taux d'activité minimum à 90%.
Pour cela, vous saurez construire et développer le réseau partenarial nécessaire à la mise en place des projets et des formations.
En outre, vous participerez à la réflexion collective de l'équipe autour de l'accompagnement des travailleurs, de leurs projets, de la vie institutionnelle et contribuerez à l'adaptation de l'établissement aux besoins des usagers. Vous aurez l'occasion de participer à des groupes de travail et commissions au niveau interne de l'établissement ou plus largement au sein de l'association.
Votre Profil :
Vous êtes diplômé.e CESF ou Éducateur.rice spécialisé.e, vous avez de l'expérience dans le secteur de l'insertion et dans le secteur médico-social, et vous êtes titulaire du permis de conduire.
Doté.e d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux.se et autonome. Votre capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets est reconnue, et vous possédez une bonne connaissance des droits des usagers (lois 2002, 2005,...).
Vos qualités d'écoute et d'accompagnement ne sont plus à démontrer, et votre objectif est de soutenir les capacités de responsabilisation et d'autonomie des travailleurs : n'hésitez plus, rejoignez-nous !
Le Poste à pourvoir est situé à Mandres les Roses (94), en temps plein (35h) et est encadré par la CCNT 66
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Économie sociale, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Développer son réseau professionnel dans le secteur médical, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Relayer de l'information
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.