Assistant Social - Assistante Sociale du Travail H/F - CSc

Service social du travail, cellule d'écoute psychologique.Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe dynamique.

À PROPOS DE NOUS :
CSC, cabinet de service social créé il y a plus de 11 ans, accompagne les salariés d'entreprise dans leurs problématiques sociales et professionnelles. Notre équipe pluridisciplinaire, composée d'assistants sociaux, de psychologues, de médiatrice... intervient avec professionnalisme et bienveillance auprès de nos clients.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Localisation idéale : parking privé, équipement professionnel fourni : ordinateur portable, téléphone, bureau dédié

Déplacements à prévoir en région 2 fois par semaine.

AVANTAGES :
Mutuelle d'entreprise, prévoyance, système de primes
Formation et accompagnement assurés
Environnement de travail à taille humaine
Culture d'entreprise basée sur des valeurs fortes

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'État d'assistant de service social exigé
Une expérience en entreprise serait appréciée, mais n'est pas obligatoire
Formation assurée pour les profils motivés
Qualités recherchées : autonomie, sens de l'écoute, capacité d'adaptation

CONTACT :
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : ****@****.**
Référence à mentionner : ASS2025

Rejoignez une équipe à taille humaine où votre bien-être et votre développement professionnel sont au coeur de nos préoccupations !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Droit du travail, Droit social, Méthodes et outils de résolution de problèmes, Normes rédactionnelles, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.