Responsable du Pôle Comptabilité H/F - Mairie

La commune de Vineuil oriente depuis plus de 10 ans ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la lutte contre le réchauffement climatique, de l'accessibilité des services publics et de l'amélioration des services rendus à la population, de la qualité du cadre de vie, et d'une richesse de la vie associative, culturelle et sportive avec près de 100 associations.Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. La ville s'investit depuis plus de 10 ans dans des politiques innovantes en faveur de la transition écologique, de l'amélioration des services publics et de la cohésion sociale.
Vineuil, c'est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à ce bel élan collectif et aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé.

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources et Fonctions Supports, vous encadrez le pôle comptabilité et assurez des missions suivantes :

COMPTABILITÉ
Management de l'équipe : 2 agents

MISSIONS :
- Traitement comptable des opérations spécifiques
- Traitement et suivi des recettes (fonctionnement et investissement)
- Enregistrement et exécution comptable des marches publics de fonctionnement
- Suivi de la trésorerie
- Calcul et étude de coûts (forfait communal, refacturation, etc.)
- Appui à la Directrice sur des sujets stratégiques et à la preparation budgétaire

MISSIONS SUPERVISEES :
- Traitement des operations courantes de fonctionnement
- Traitement des mandats d'investissement
- Exécution financière des marches publics d'investissement
- Gestion du patrimoine communal
- FCTVA
- Élaboration des documents budgétaires (BP, DM, CFU)

PAIE - EN LIEN AVEC LE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
L'organisation de la Direction favorise la transversalité entre les services. Du fait notamment de la dimension comptable de cette mission, la réalisation de la paye est rattachée à ce poste. Cette mission est réalisée dans le cadre d'une étroite collaboration avec le service Ressources Humaines (sans lien hiérarchique) et comprend notamment :

MISSIONS :
- Préparation, liquidation et contrôle de la paie
- Déclaration Sociale Nominative
- Réalisation et suivi de tableaux de bord
- Participation à la réalisation du RSU

Le poste est ouvert dans le cadre d'un prochain départ en retraite de la personne en poste : il est prévu un temps de tuilage

Connaissances :
- Nomenclature M57
- Commande publique

Savoir-être :
- Sens du service public
- Discrétion
- Diplomatie, pédagogie
- Rigueur, autonomie, capacité à prioriser
- Qualités relationnelles

Lieu d'intervention :
Mairie

Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Poste ouvert sur l'ensemble des grades
de catégorie B

Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle : 2400 à 3400 € selon profil et expérience
- Prime brute annuelle : 1 069 €

Conditions d'exercice :
Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires) sur 5 jours - 15 jours de RTT annuels

Avantages :
- CNAS (équivalent CE)
- Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
- 20 jours flottants de télétravail par an
- Forfait mobilités durables : jusqu'à 300 € par an
- Prise en charge à 75% de l'abonnement pour les frais de transport
- Facilités de restauration (tarif préférentiel)

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à ****@****.** ou par voie postale :

À Monsieur le Maire
Rue de la République
BP 20004
41353 VINEUIL CEDEX

AVANT LE 30 JUIN 2025

Experience : 10 Mois

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.