Recrutement O s t E n Sarl

Secrétaire de Direction H/F - O s t E n Sarl

  • Coubron - 93
  • CDI
  • O s t E n Sarl
Publié le 10 juin 2025
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Les missions du poste

Au sein d'une équipe de 2 autres secrétaires que vous rejoindrez et managerez, vous devez avoir le sens du travail en équipe et être dynamique, ponctuel(le), autonome et impliqué(e), voici vos missions :

- Gestion et suivi des appels et des mails
- Établissement de devis et contrats
- Établissement de la facturation
- Relances commerciales
- Planification et suivis des prestations
- Gestion et suivi de stock des consommables et planning
- Avoir la capacité de passer d'une société à l'autre ayant des secteurs d'activité différente
- Expérience dans le secteur de la propreté serait un plus.

Profil recherché : De 3 à 5 ans d'expérience en tant que Secrétaire de Direction ou dans un service administratif et gestion dans une société de propreté OU ayant des compétences en secrétariat de direction.

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Gestion administrative du courrier, Planification des tâches et gestion des priorités, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Assurer un accueil téléphonique, Quadratus : connaissance souhaitée, Excel : Bonne maîtrise, Word : Bonne maîtrise

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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