Infirmier en CDI H/F - Entraide Protestante de Lyon

L'Entraide Protestante de Lyon intervient, sur le territoire du Rhône dans les domaine de :
=> L'action sociale (Boutique solidaire, accuei inconditionnel et orientation, atelier sociolinguistique,)
=> La petite enfance : Une micro crèche et une LAEP
=> Le logement : un service d'aide aux migrants et un service de Gestion Locative Adaptée
=> La protection de l'Enfance : AEA renforcée, un service jeunes majeurs, un service Jeunes Majeurs Etrangers, un SAJ pour MNAAssociation d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon oeuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, la protection de l'enfance, la petite enfance, le médico-social et l'action sociale.
Le Service d'Hébergement Éducatif pour Majeurs Accompagnés (SHEMA) a ouvert le 4 septembre 2023. Il s'adresse à des jeunes femmes et hommes, âgés de 18 à 21 ans, pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Le SHEMA a pour objectif d'accompagner le processus d'autonomisation de chaque jeune confié en tenant compte de ses capacités et en lui permettant d'expérimenter, par lui-même, les attendus de la vie d'adulte. L'équipe se positionne en soutien, en guide ou en repère dans cette expérimentation. En collaboration avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, le travail est co-construit avec le jeune autour des objectifs qu'il souhaite atteindre.

Missions :
Sous l'autorité du/de la Chef.fe de service éducatif, l'infirmier(ère) aura pour principales missions :
>Dispenser des soins de première intention dès lors qu'ils entrent dans le cadre des compétences demandées ou de protocoles de soins.
>Constituer, alimenter et assurer le suivi des dossiers médicaux des jeunes, en veillant à leur mise à jour continue et en garantissant la confidentialité des informations.
>Accompagner les jeunes dans leur processus « d'aller mieux ».
>Soutenir les jeunes dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs projets de soins, en coordination avec les autres professionnels et partenaires extérieurs.
>Permettre aux jeunes d'accéder à leurs droits en matière de santé, en les accompagnant dans leurs démarches administratives et leur offrant un soutien personnalisé.
>Proposer et animer des actions de prévention en matière de santé et d'hygiène, adaptées aux besoins spécifiques des jeunes et en lien avec leurs objectifs d'autonomisation.
>Inscrire vos actions dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire, facilitant le repérage des pathologies et la compréhension des situations individuelles.
>Participer à la transmission des éléments de santé nécessaires à l'élaboration et au suivi du projet médico-socio-éducatif, co-construit avec le jeune et l'équipe pluridisciplinaire.
>Orienter les jeunes vers les structures et professionnels de santé appropriés, en assurant un relais immédiat pour garantir une prise en charge continue et de qualité.
>Développer et entretenir un réseau de partenaires externes dédiés à la prise en charge médicale et au soutien des jeunes dans leur parcours.

Profil recherché :
Une expérience professionnelle de 2 ans minimum est requise, idéalement dans le secteur social ou médico-social, particulièrement dans des établissements ou services liés à la protection de l'enfance, à l'accompagnement de jeunes adultes ou mineurs étrangers.

Informations sur le poste :
Type de contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, avec statut employé.
Localisation : 191 C Avenue Saint-Exupéry, 69500, Bron, avec des déplacements à réaliser sur l'ensemble de la Métropole de Lyon.
Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité Ségur (238 € brut par mois).
Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), titres restaurant, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps après une année d'ancienneté, etc.

Processus de recrutement :
>Faites nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
>Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
>Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 152,21€ par mois

Horaires :
>Du lundi au vendredi
>Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Experience : 2 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.