Commercial Secteur Hydraulique H/F - Pôle Emploi

Vos missions :
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Réaliser des devis et proposer des solutions techniques adaptées
Suivre les projets et assurer la satisfaction client
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques

Profil recherché :
Vous avez le goût du contact et du terrain
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et autonome
Une première expérience ou des connaissances en hydraulique sont un plus mais pas obligatoires : nous vous formons !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluation des besoins du client, Gestion de portefeuille clients, Gestion du temps, Méthodes de plan de prospection, Stratégies de vente, Suivi des tendances du marché, Techniques de communication et de négociation, Techniques de gestion de conflits, Techniques de prospection, négociation, vente, Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés, Conduire une démarche de négociation, Conseiller, accompagner une personne, Développer et fidéliser la relation client, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Établir un rapport de visite et de suivi clientèle, Négocier des conditions commerciales, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées...,Rédiger des contrats commerciaux en respectant les normes légales, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Traiter les réclamations des clients, Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Installation de machines et équipements mécaniques

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.