Gestionnaire Immobilier - Responsable Technique H/F - Inst Bourg Chevreau St Ann

L'Institution Bourg Chevreau - Sainte-Anne (49) recrute un/une gestionnaire de l'Immobilier avec compétences techniques. Le poste à temps plein est à pourvoir septembre 2025.

Le/la Gestionnaire Immobilier travaillera de ce fait, sous la responsabilité directe de l'Attachée de gestion-Responsable du personnel, en lien étroit avec le chef d'établissement coordinateur.
Sa mission sera de permettre une gestion planifiée et maîtrisée des investissements et des travaux relatifs à l'immobilier, garantissant à la fois la sécurité des membres de la communauté au quotidien, la maintenance des espaces de l'institution et le développement des projets validés en OGEC.

Pour ce faire, le/la gestionnaire Immobilier :
- Assurera une mission « conseil et analyse technique et financière » auprès du Chef d'établissement dans le cadre du PPI immobilier, en lien étroit avec l'attachée de gestion,
- Établira une programmation des travaux réalisés en interne et en lien avec des entreprises,
- Assurera un suivi rigoureux du dossier Sécurité,
- Assurera un suivi et une veille des contrats techniques, qu'il sera conduit à renégocier le cas échéant,
- Aura un rôle de manager d'une équipe de maintenance (4 salariés) et de ménage (6 salariés).
- Participera au suivi des chantiers « exceptionnels », le cas échéant.

Il/elle collaborera :
- En interne principalement avec l'équipe de direction, les responsables de services, son équipe de maintenance/ménage, l'administrateur CA OGEC chargé des dossiers relatifs à l'immobilier,
- En externe avec les entreprises, les collectivités, l'Agglomération Anjou-Bleu-Communauté (la ville de Segré au 1er chef) et, plus généralement, les interlocuteurs territoriaux, les services de l'UDOGEC en lien avec l'immobilier.

Les qualités attendues pour le poste sont les suivantes :
- Connaissance du secteur Immobilier (tant sur le plan technique que réglementaire),
- Rigueur budgétaire et perspicacité face aux besoins exprimés,
- Organisation avec anticipation,
- Discrétion et sang froid,
- Qualité de communication,
- Maîtrise des outils numériques en termes de communication,
- Pragmatisme et sens du service.

Candidature à adresser au Chef d'établissement coordinateur

Experience : 1 An(s)

Compétences : Code des marchés publics, Réaliser des opérations de gestion immobilière, Piloter la préparation de travaux, Maîtrise de l'outil informatique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.