Responsable Développement et Qualité H/F - Association de Formation pour la Coopera

Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que Responsable Développement et Qualité ? Rejoignez nous pour une expérience professionnelle enrichissante !

Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi.

Le/la Responsable Développement et Qualité a pour mission de piloter et développer les activités de Formation, et de l'Accompagnement socio-professionnel ainsi que le management de la Qualité de l'association, dans un contexte stimulant de transformation, d'innovation pédagogique et d'adaptation aux évolutions du secteur.

Il encadre les Filières Bâtiment, Hôtellerie/Restauration, Maritime, Prévention/Sécurité, Compétences Clés et le Pôle Accompagnement socio-professionnel.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, les missions sont les suivantes :

1) Management des Responsables de filières et de l'Accompagnement socio-professionnel :

- Encadrer une équipe de Responsables

- Assurer le développement des compétences et la montée en expertise de l'équipe

- Impulser une dynamique d'innovation et de coopération au sein de l'équipe

- Piloter des projets visant à moderniser les outils et les méthodes pédagogiques

2) Pilotage de la Qualité :

- Piloter la Qualité (Qualiopi et labels) des filières de formation

- Garantir la conformité aux exigences des organismes certificateurs et des autorités compétentes (cahier des charges, référentiels.)

- Organiser et suivre les processus de certification et d'agréments

- Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur

- Structurer et piloter les indicateurs de performance et les actions d'amélioration continue

3) Développement de l'offre de services :

- Analyser les besoins du marché et adapter l'offre de formation

- Optimiser les processus de réponses aux appels d'offres en lien avec le service Projets & Ingénierie

- Coordonner les réponses aux appels d'offres/projets des filières de formation et de l'accompagnement socio-professionnel

- Concevoir et mettre en oeuvre de nouveaux programmes de formation innovants

- Renforcer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale

- Innover dans les approches partenariales pour créer de nouvelles synergies

4) Pilotage du modèle économique et gestion administrative des filières :

- Élaborer et suivre le budget des activités formation et de l'accompagnement socio-professionnel

- Optimiser les processus administratifs et financiers en lien avec la Direction Administrative et Financière

- Piloter la gestion des ressources matérielles et humaines

- Adapter les stratégies économiques aux évolutions du marché de la formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5) et justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous possédez une solide expérience de management, une maîtrise des outils de gestion administrative et financière, ainsi qu'une excellente connaissance des référentiels Qualité et des certifications Qualiopi.

Vous êtes doté d'un sens aigu de l'organisation, d'une grande capacité d'analyse et de prise de décision, tout en étant capable de développer un réseau de partenaires et d'impulser des changements innovants.

Votre esprit d'initiative, votre adaptabilité et votre engagement pour la formation l'insertion professionnelle font de vous un acteur clé dans un environnement dynamique.

Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que Responsable Développement et Qualité ? Envoyez-nous votre candidature dès

Experience : 5 An(s)

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.