Formateur - Formatrice H/F - Media Formation

Média Formation : ORGANISME DE FORMATION ET DE CONSEIL
Depuis plus de 30 ans notre organisme propose une offre de formation et de conseil au service de l'individu. Nos domaines d'activités composés de 4 grands pôles de formation nous permettent de trouver une solution adaptée à chaque personne.Depuis près de 30 ans, notre organisme propose une offre de formation et de conseil au service de l'individu. Nos domaines d'activités, composés de 5 grands pôles de formation, nous permettent de trouver une solution adaptée à chaque personne.

Notre mission : Assurer le maintien, l'adaptation ou la promotion pour les salariés et faciliter l'accès ou le retour à l'emploi par le biais de la formation.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e formateur-trice pour intervenir auprès de de publics hétérogènes, de niveaux variés et profils différents, sur les ateliers suivants :

- Français
- Communication orale (au moyen de de jeux de communication...)
- Sensibilisation à la culture générale

Et/ou ou maths

Mais aussi sur des ateliers Numérique/ bureautique :
- Modules bureautique = traitement de texte, tableur, présentation assistée par ordinateur, base de données
- Modules Google suite : messagerie, agenda, drive, Sheets, meet, doc, slides
Sensibiliser aux outils numériques et principaux services d'internet et développer les capacités à les utiliser en autonomie
Sensibiliser les publics aux règles, de sécurité et de civilité sur Internet, réseaux sociaux et blogs ((informations publiques, privées, e-réputations...)
Participer à l'animation d'ateliers d'action culturelle autour de l'informatique et du multimédia

Missions et compétences :
o Accueillir les stagiaires en atelier
o Animer un atelier à thème/ formation
o Actualiser/concevoir des outils de formation / pédagogiques
o Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
o Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
o Encadrer des stagiaires dans leur formation
o Évaluer le travail d'un stagiaire
o Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
o Intervenir auprès de publics ayant des difficultés d'illettrisme et d'illectronisme
o Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif...) des stagiaires en formation professionnelle
o Maitriser les outils bureautiques/ numériques et capacité à transmettre les compétences

Qualités requises :
- Autonomie
- Curiosité
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication

Lieu : 76100 Rouen
Type de contrat : CDD d'usage
Temps de travail : entre 7h et 35h hebdomadaire en fonction des besoins en formation et de vos disponibilités
Date de début souhaitée : Dès que possible
Rémunération : A partir de 2134 Euros brut pour un équivalent temps plein

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Techniques de e-learning, Techniques de formation à distance, Techniques de formation collective, Techniques de formation en présentiel, Techniques de formation individuelle, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Animer un atelier à thème, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir des modules de formation, Concevoir des référentiels de formations, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Définir la progression pédagogique, Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser le bilan pédagogique d'une formation, Transmettre une technique, un savoir-faire, Utiliser les outils numériques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.