Travailleur Social H/F - Entraide Protestante de Lyon

L'Entraide Protestante de Lyon intervient, sur le territoire du Rhône dans les domaine de :
=> L'action sociale (Boutique solidaire, accuei inconditionnel et orientation, atelier sociolinguistique,)
=> La petite enfance : Une micro crèche et une LAEP
=> Le logement : un service d'aide aux migrants et un service de Gestion Locative Adaptée
=> La protection de l'Enfance : AEA renforcée, un service jeunes majeurs, un service Jeunes Majeurs Etrangers, un SAJ pour MNADescription du poste
Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon oeuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, de la protection de l'enfance, de la petite enfance et de l'action sociale.

À propos du Service SHEMA :
Le Service d'Hébergement Éducatif pour Majeurs Accompagnés (SHEMA) a ouvert le 4 septembre 2023. Il s'adresse à des jeunes femmes et hommes, âgés de 18 à 21 ans, pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance et ayant signé un Contrat jeune majeur avec la Métropole de Lyon.

Le SHEMA a pour objectif d'accompagner le processus d'autonomisation de chaque jeune confié en tenant compte de ses capacités et en lui permettant d'expérimenter, par lui-même, les attendus de la vie d'adulte. L'équipe se positionne en soutien, en guide ou en repère dans cette expérimentation. En collaboration avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, le travail est co-construit avec le jeune autour des objectifs qu'il souhaite atteindre.

Missions :
Sous la supervision du Chef de service éducatif, le ou la titulaire du poste interviendra auprès des jeunes pour les accompagner dans :
>la gestion d'un logement et d'un budget,
>l'accès à la scolarité, à la formation et à l'emploi,
>les démarches administratives et de régularisation,
>la santé et l'ouverture sur leur environnement (loisirs, culture, sport),
>l'organisation de temps collectifs et la préparation à la sortie avec suivi administratif (logement, droits, mobilité).
Cette liste est indicative et pourra être ajustée en fonction des besoins.

Des rendez-vous sont prévus au bureau, en visite à domicile ou à l'extérieur au moins tous les 15 jours. Les rendez-vous se tiennent en dehors des heures de travail des jeunes. L'emploi du temps est flexible, incluant deux soirées obligatoires par semaine et un samedi travaillé par mois.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) dans le domaine du travail social, avec l'un des diplômes suivants :

>Diplôme d'État Éducateur Spécialisé,
>Diplôme Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF),
>Autres diplômes pertinents.

Vous possédez une expérience significative dans l'accompagnement social global ou la prise en charge de publics en difficulté, notamment en hébergement collectif ou diffus. Votre approche terrain, votre relationnel, votre capacité d'écoute, ainsi que votre autonomie, polyvalence et proactivité seront des atouts essentiels.

Le permis B est nécessaire pour des déplacements fréquents.

Informations sur le poste :
>Contrat : CDI à temps plein (35 heures par semaine), avec une prise de poste à définir ensemble. Plusieurs postes sont à pourvoir en 2025 et 2026.
>Lieu : Bureaux basés à Bron (69500), avec déplacements réguliers dans le secteur de la Métropole de Lyon.
>Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative (238 € brut par mois).
>Avantages : Congés trimestriels (18 jours/an), titres-restaurant, participation aux frais de transport, CSE, télétravail et véhicule.

Processus de recrutement :

>Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.
>Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
>Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Chef de service éducatif et le Responsable des ressources humaines.

Suivez nos actualités :

Site internet : https://www.entraideprotestantedelyon.fr/
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Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,70€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.