Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé Aemo-R H/F - Entraide Protestante de Lyon

L'Entraide Protestante de Lyon intervient, sur le territoire du Rhône dans les domaine de :
=> L'action sociale (Boutique solidaire, accuei inconditionnel et orientation, atelier sociolinguistique,)
=> La petite enfance : Une micro crèche et une LAEP
=> Le logement : un service d'aide aux migrants et un service de Gestion Locative Adaptée
=> La protection de l'Enfance : AEA renforcée, un service jeunes majeurs, un service Jeunes Majeurs Etrangers, un SAJ pour MNAL'Entraide Protestante de Lyon et l'Udaf du Rhône et de la Métropole de Lyon, reconnues pour leur expertise en protection de l'enfance, notamment en milieu ouvert, ont uni leurs forces dans le cadre d'un consortium. Suite à l'obtention d'un appel à projets, elles mettent en place trois services communs dédiés à l'accompagnement des familles et des enfants.

Les mesures d'accompagnement éducatif en milieu ouvert renforcées (AEMO-R) s'adressent aux familles et aux enfants confrontés à des situations particulièrement complexes ou nécessitant une intensification du soutien. Ces mesures visent à maintenir l'enfant dans son environnement familial lorsque cela est possible, tout en apportant une aide renforcée à la famille pour faire face aux difficultés rencontrées, qu'elles soient d'ordre matériel, éducatif ou relationnel.
Ce service s'attache à favoriser la stabilité et le développement de l'enfant, tout en veillant à créer les conditions nécessaires pour garantir sa sécurité et son bien-être. Les équipes, composées de professionnels qualifiés, travaillent en étroite collaboration avec les familles pour établir un accompagnement sur mesure et adapté à leurs besoins, dans le cadre fixé par l'autorité judiciaire.

Missions :
Dans ce contexte, nous recrutons 4 travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés ou assistants de service social), qui, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, auront pour principales missions :
>Établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles pour mobiliser leurs ressources, renforcer leurs capacités, et réduire les situations de danger.
>Réaliser un diagnostic éducatif afin de mobiliser les compétences des parents et de l'enfant pour renforcer leurs capacités et réduire la situation de danger.
>Concevoir et formaliser des projets éducatifs personnalisés en tenant compte des besoins spécifiques de chaque situation et du contexte familial.
>Coordonner la mise en oeuvre de ces projets en collaboration avec les différents professionnels du service et les partenaires externes.
>Effectuer des visites régulières au domicile pour travailler sur les dynamiques familiales et assurer un suivi renforcé.
>Orienter les familles et les mineurs vers les dispositifs sociaux, médicaux, psychologiques adaptés à leurs besoins, en facilitant la prise de contact si nécessaire.
>Animer des ateliers, groupes d'expression, ou séjours éducatifs pour renforcer les compétences sociales des jeunes et soutenir les liens familiaux.
>Assurer la mise en oeuvre des décisions du juge des enfants, en garantissant l'équilibre entre le maintien de l'enfant dans son milieu et la sécurité nécessaire.

Profil recherché :
Nous recherchons des travailleurs sociaux diplômés (DEES ou DEASS), avec une expérience en protection de l'enfance ou en accompagnement familial, idéalement en AEMO renforcée.
Permis B requis pour les déplacements professionnels.

Informations sur le poste :
>Type de contrat : CDI à temps plein (35 heures par semaine), à pourvoir dès que possible, avec statut salarié.
>Localisation : 191 C Avenue Saint-Exupéry, 69500, Bron, avec des déplacements fréquents à réaliser sur l'ensemble de la Métropole de Lyon.
>Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative (238 € brut par mois).
>Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), titres-restaurant, télétravail, véhicule, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps après une année d'ancienneté, etc.

Processus de recrutement :
>Envoyez nous votre CV et votre Lettre de motivation.
>Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
>Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 152,21€ par mois
Lieu du poste : En présentiel

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.