CDD 30H Vendeur - Vendeuse en Prêt à Porter H/F - CCV

CCV recherche pour le rayon Jeannerie de son magasin de CHAMPNIERS un(e) Vendeur(se) pour un CDD 30h de 3 mois.

CCV est une chaîne de magasins Multimarques. Fort de 32 magasins et en pleine expansion, CCV distribue plus de 150 marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires dans un cadre chaleureux et moderne, que vous pouvez découvrir sur https://www.ccvmode.com/blog/video\_blog

CCV, c'est le grand magasin de la mode sur 2000 m² pour toute la famille.

Rattaché(e) à votre Responsable de Rayon, vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
- Participer au merchandising
- Réception de marchandise, cintrage ou pliage et tenue du rayon
- Etiquetage des vêtements et des chaussures

Savoir-faire :
- Techniques de mise en rayon
- Techniques de vente
- Entretien d'un espace de vente

Votre profil :
- Motivé(e)
- Sens du commerce et de la satisfaction client
- Passionné(e) de mode
- Dynamique
- Esprit d'équipe
- Sens du détail
- Expérience exigée d'un an dans le Prêt à porter, une expérience dans la Jeannerie serait un plus

Le Poste : CDD 30h de 3 mois
Salaire : 1544.40 Euros bruts
Avantages : Prime d'objectifs, heures complémentaires majorées et mutuelle
Diplôme : Bac dans le Commerce / la Vente
Expérience : Une expérience réussie dans le Prêt à Porter d'un an est exigée, une expérience dans la Jeannerie serait un plus
Qualification : Employé(e)
Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation.
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Experience : 1 An(s)

Compétences : Procédures d'encaissement, Techniques de mise en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.