Chargé Développement Économique des Parcs d'Activités H/F - Cc Loire Layon Aubance

# Qui sommes-nous ?
Structure publique de 230 agents, créée en 2017 et regroupant 19 communes situées au sud d'Angers (57000 habitants).

# Quels sont nos métiers ?
Notre coeur de métier : la valorisation des communes de notre territoire. Nos missions sont diverses :
* Entretien des communes (propreté, bâtiments, espaces verts, etc.)
* Accompagnement dans leurs projets de développement (services techniques, d'ingénierie, etc.)CONTEXTE

Nous animons la stratégie de développement économique d'un territoire composé de 5 000 entreprises et plus de 15 000 emplois. Notre service développement économique, 4 agents, conseille élus et entreprises et accompagne la mise en oeuvre de leurs projets. Il gère également 32 parcs d'activités.

MISSIONS

* Participer à la stratégie de développement économique
- Contribuer à l'élaboration et mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de parcs d'activités.
- Traduire les enjeux règlementaires (ZAN, optimisation foncière, etc.) et écologiques (mobilités durables, énergies renouvelables, eaux pluviales, déchets, etc.) en actions concrètes.

* Piloter des opérations de valorisation et d'optimisation du foncier
- Développer une méthodologie de requalification, de revalorisation des ZAE anciennes (énergies renouvelables, gestion intégrée des eaux pluviales, biodiversité, etc.).
- Piloter et assurer le suivi des interventions de rénovation et de requalification des parcs d'activités : densification, réhabilitation et renaturation des parcs d'activités, etc.
- Sensibiliser les entreprises et/ou les propriétaires sur l'économie de foncier & la densification des parcelles privées.
- Proposer un plan d'animation annuel des parcs d'activités et favoriser les échanges interentreprises à travers des réunions régulières.

* Piloter la stratégie de gestion, d'entretien et de modernisation des parcs d'activités
- Assurer la gestion de l'entretien des parcs (incendie, espaces verts, etc.).
- Garantir la bonne gestion des parcs d'activités en lien avec les services techniques de la collectivité : voirie, entretien de l'espace public, eau et assainissement, etc.
- Favoriser la transversalité et coordonner les interventions en matière de gestion et d'entretien des parcs d'activités en interne (directions technique, aménagement.) et en lien avec les prestataires externes.
- Concevoir une charte qualité des parcs d'activités afin d'organiser une gestion et un entretien différencié des parcs d'activités.

CONDITIONS D'EXERCICE

- Régime indemnitaire + CIA + prime mobilité + RTT (15 jours) + CET + télétravail + CNAS.

OFFRE DETAILLEE consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique "Entreprendre et travailler".

PROFIL

- Diplômé(e) en développement des territoires et/ou aménagement / urbanisme. A défaut, solide expérience en rapport avec des activités du poste.
- Permis B obligatoire.

CANDIDATURE

CV + lettre de motivation
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Experience : 1 An(s)

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.