Recrutement Randstad

Formation Technicien·ne Tests H/F - Randstad

  • Fougères - 35
  • Alternance
  • Randstad
Publié le 10 juin 2025
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Les missions du poste

Choisissez Randstad Fougères pour développer vos compétences, vivre des expériences professionnelles riches et évoluer vers les métiers les plus recherchésNous recherchons pour le compte de notre client Safran Electronics & defense basé à Fougères (35), ses futur.e.s Technicien.ne.s Tests pour intégrer une formation en électronique en contrat de professionnalisation sur un an à partir du 29 septembre 2025.
Vous y découvrirez notamment les bases théoriques indispensables (mathématiques, circuits en régime continu et alternatif, composants), tout en développant des compétences concrètes en analyse de datasheets, simulation CAO, techniques de brasage (CMS et traversant), tests et mesures (tests ICT, TAKAYA, JTAG et tests fonctionnels), ainsi que le diagnostic et le dépannage de cartes électroniques.
Une large part est également consacrée à la programmation aux microcontrôleurs, au traitement de données, à l'électronique numérique et analogique avancée, et à la conception de bancs de test.
Passionné.e d'électronique, vous justifiez d'un niveau scientifique (Bac ou équivalent).
Vous avez des notions en programmation et analyse de schémas.
Contrat du 29/09/25 au 30/09/26.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil, Développer des stratégies de tests adaptatives, Relayer de l'information, Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité, Simuler les fonctionnalités d'un appareil

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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