Chef de Projets Si H/F - ARTIS

ARTIS DEVELOPPEMENT recherche un(e) Chef de Projet Système Informatique pour piloter le déploiement, l'installation et la mise en service des outils informatiques déjà définis et sélectionnés par le groupe.
En lien direct avec le directeur général, vous serez responsable de la coordination des projets informatiques liés à l'intégration des solutions existantes (ERP, outils collaboratifs, applications métiers, etc.) sur l'ensemble des sites du groupe.
Vos missions :
- Piloter le déploiement et l'installation des outils informatiques validés par le groupe.
- Coordonner les équipes internes et externes (intégrateurs, prestataires, équipes IT locales).
- Établir et suivre le planning des déploiements, en respectant les budgets et les délais.
- Garantir la bonne conduite du changement et accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement.
- Assurer le support technique et fonctionnel lors des mises en production et en exploitation.
- Veiller à la bonne documentation technique et fonctionnelle des solutions déployées.
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Profil recherché :
- De formation Bac +4/5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent.
- Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en gestion de projets informatiques, idéalement dans un contexte multi-sites.
- Bonne connaissance des environnements Windows, des réseaux et des systèmes (messagerie, ERP, outils collaboratifs, etc.).
- Capacité à piloter des projets complexes avec des parties prenantes multiples.
- Sens de l'organisation, autonomie et excellent relationnel pour accompagner le changement.
- Connaissance Windev et La maîtrise de l'anglais sont un plus.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Administrer un système d'informations

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.