Chargéé des Ressources Humaines H/F - Elphyc

Lynx RH Bordeaux Tertiaire agence d'emploi spécialisée en intérim, CDI et CDD basée à proximité de la cité du vin.

Ingénierie :Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE
Informatique : Conseil - Développement - Informatique -Réseaux & Télécommunications - Support - Web
Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat

Découvrez nos offres d'emploi en Gironde.Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines intervient en binôme avec le Responsable Ressources Humaines pour assurer la gestion complète de l'activité RH d'un groupe médical multi-sites (+/- 230 salariés).
Il/Elle veille à la bonne gestion administrative du personnel, au respect de la législation sociale, à la fiabilité des processus RH et à la qualité du lien avec les équipes médicales et salariés, tout en participant aux projets RH transverses et à l'amélioration continue.

ACTIVITÉS :
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, relations avec les organismes sociaux externes, etc.)
- Centraliser, contrôler et transmettre les éléments variables de paie
- Assurer le support RH aux managers opérationnels
- Réaliser une veille active sur la législation sociale applicable
- Participer à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Contribuer aux projets RH du groupe et à l'amélioration continue des processus
- Assurer l'interface entre les médecins, les salariés et le service RH
- Se déplacer ponctuellement sur les différents sites du groupe (Région Bordelaise)
- Utiliser au quotidien les logiciels métiers ADP, KELIO, MOMENTUM

PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation : Bac +5 minimum en ressources humaines
- Compétences : Expérience confirmée en gestion de la paie (obligatoire)
- Secteur : Une expérience dans le secteur de la santé sera un critère important

PRÉ-REQUIS :
SAVOIR-ÊTRE :
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Force de proposition et souplesse dans la gestion quotidienne
- Forte capacité d'adaptation et pragmatisme
- Sens du service et esprit d'équipe

SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des logiciels RH (ADP, KELIO, MOMENTUM)
- Gestion administrative du personnel et de la paie
- Application rigoureuse de la législation sociale
- Préparation et animation des réunions avec les IRP
- Capacité à accompagner les managers et à gérer l'interface avec des équipes pluridisciplinaires

Experience : 5 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.