Directeur - Directrice de Centre de Formation d'Apprentis H/F - EPLEFPA La Barotte HCO

L EPLEFPA de La Barotte Haute Côte d Or, établissement d enseignement relevant du ministère en charge de l agriculture basé à Châtillon sur Seine (21), est constitué de 3 centres constitutifs : un LEGTA (200 élèves accueillis de la 3ème au BTS), un CFPPA, intégrant une UFA du CFA de l Ecole des Travaux Publics, une Exploitation Agricole. Il gère par délégation de service public le centre équestre de la communauté de communes du Pays Chatillônnais.À propos de l'employeur :

L'EPLEFPA de La Barotte Haute Côte-d'Or est un établissement public relevant du ministère en charge de l'agriculture. Il se compose d'un lycée, d'un centre de formation professionnelle et d'apprentis (CFPPA), d'une exploitation agricole et d'un centre équestre. Unique dans le parc national des forêts, l'établissement est réparti sur plusieurs sites : Châtillon-sur-Seine, Montbard et Semur-en-Auxois.
Missions principales

En tant que directeur ou directrice du CFPPA, vous serez responsable des missions suivantes :

- Pilotage et coordination : organiser et superviser les activités administratives et pédagogiques du centre. Assurer le suivi financier en collaboration avec la responsable RH-financière du CFPPA et la direction de l'établissement.

- Développement des activités : promouvoir et développer les actions et programmes de formation pour les marchés privés et publics, destinés aux adultes en reconversion, aux salariés et aux apprentis.

- Gestion administrative et financière : en collaboration avec la responsable RH-financière du CFPPA et la direction de l'établissement, préparer les budgets, les décisions modificatives et les délibérations. Assurer une comptabilité analytique de l'activité et superviser les réponses aux appels d'offres.

- Management : organiser le travail de l'équipe du CFPPA, superviser la planification des formations, veiller à la conformité de la démarche qualité et assumer la responsabilité des formations et des apprenants.

- Stratégie et projets : concevoir, organiser, animer et évaluer le projet de centre en accord avec les orientations stratégiques du ministère et des fédérations professionnelles, notamment dans les secteurs des travaux publics et agricoles.

- Collaboration et partenariats : maintenir une étroite collaboration avec divers acteurs, dont les organisations professionnelles agricoles et des travaux publics, ainsi que les acteurs locaux.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Élaborer, suivre et piloter un budget, Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.