Formateur Indépendant en Gestion de la Paie & RH H/F - Chambre de Commerce et d Industrie des V

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) EN GESTION DE LA PAIE & RESSOURCES HUMAINES
Lieu : Epinal et Saint-Dié-des-Vosges
Disponibilité : rentrée 2025/2026
De formation supérieure : minimum Bac +3 en RH, gestion sociale, droit et formations complémentaires en paie.
Expériences exigées :
3 ans minimum en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou spécialisé dans la gestion de la paie et ressources humaines.
2 ans minimum dans la formation et/ou l'enseignement.

Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi et d'alternants pour des formations de niveau 4 à 6. Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation.
Vous maitrisez le logiciel SAGE.

Vous avez pour missions de :

- Garantir le suivi du référentiel institutionnel.
- Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire.
- Animer des séances pédagogiques et de remédiation.
- Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation.
- Accompagner le stagiaire vers l'obtention du diplôme/titre professionnel

Qualités :
- Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application

Compétences :
- Utiliser les conventions collectives et les accords d'entreprise
- Utiliser les sources d'information de la réglementation sociale
- Mettre en oeuvre les contrats de travail
- Utiliser les mesures pour l'emploi
- Mettre en oeuvre les règlements internes
- Gérer la protection sociale et la médecine du travail
- Utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravail
- Établir les documents liés à l'arrivé et au départ du salarié
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques
- Établir et contrôler les déclarations sociales
- Traiter le temps de travail des salariés
- Informer le personnel les IRP et les tiers
- Connaissances en droit civil, social, pénal, fiscal, de la sécurité sociale
- Techniques de calculs statistiques
- Maîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialisées (SAGE obligatoire)
- Techniques d'utilisation des outils bureautiques courants

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.