Chargé de Recrutement H/F - IT Link

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

Connect and Create for Change... with us !

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité...).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'innovation et de transformation, des technologies embarquées à l'application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).Les secteurs de l'ingénierie, de l'industrie et des systèmes connectés vous passionnent, et vous aimez échanger avec des expert.e.s de ces domaines ?

Vous recherchez un binôme avec lequel vous pourrez travailler en vrai.e Business Partner ?
Vous souhaitez de l'autonomie dans vos missions au quotidien ?

Ce poste est fait pour vous !

Vous jouerez un rôle stratégique dans l'identification et l'intégration des talents qui feront grandir nos projets. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement pour des profils exclusivement techniques (ingénieurs automaticiens, en développement embarqué, en conception mécanique...) : définition des besoins, sourcing ciblé, entretiens, suivi des candidats et accompagnement à l'intégration.

Vos défis :
- Challenger les besoins en recrutement recueillis pour bien cerner les profils à attirer.
- Rédiger et diffuser les annonces découlant des besoins identifiés.
- Activer tous les leviers de sourcing (jobboards, Linkedin, cooptations...) pour dénicher les meilleurs profils.
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche
- Assurer la bonne intégration des consultants, en organisant les RDV de signature de contrat, l'accueil, les bilans d'intégration...
- Contribuer aux projets RH transverses : relations écoles, marque employeur, forums, événements.

Les informations complémentaires :
- Outils mis à disposition : Licence Linkedin Recruiter, jobboards, CRM et base de données interne.
- Poste basé à Grenoble
- Date de démarrage : dès que possible
- Salaire : 32 à 37k en fonction du profil et de l'expérience + variable non plafonné selon vos performances (primes au shoot et sur objectif).
- Package : transports en commun pris en charge à 100%, titres-restaurant à hauteur de 10€ par jour travaillé, mutuelle Alan entièrement digitale prise en charge à 75%.

Retrouvez plus de détails sur nos engagements : https://www.itlink.fr/le-groupe.
Prêt.e à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre équipe !

Ce poste est fait pour vous si...
- Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 en RH ou commerce (ou équivalent)
- Vous justifiez d'au minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement (idéalement au sein d'une ESN ou d'un cabinet de recrutement).
- Vous avez une réelle appétence pour les environnements techniques et les enjeux technologiques qui façonnent le monde de demain.
- Vous appréciez échanger avec des spécialistes de ces univers, comprendre leurs expertises et les accompagner en leur proposant des projets innovants.

Vos qualités personnelles :

Nous recherchons plus que des compétences techniques : une personnalité qui fera la différence !
- Vous avez un bon esprit d'analyse, afin d'évaluer efficacement les candidatures et détecter les profils adaptés.
- Vous êtes reconnu.e pour avoir une bonne communication, elle vous servira pour rédiger des annonces attractives, mener des entretiens...
- Vous êtes doté.e d'une bonne rigueur, essentielle pour pouvoir piloter plusieurs sujets en parallèle.
- Vous avez une bonne aisance relationnelle, nécessaire pour créer du lien avec les candidat.e.s, la manager en charge de l'agence de Grenoble et autres parties prenantes.
- Vous disposez d'une bonne capacité à convaincre et négocier.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant IT Link, vous intégrerez une entreprise :
- Proposant des opportunités d'évolution concrètes (parcours évolutif vers des postes d'expert.e technique, de chef de projet...).
- Où le cadre de travail est convivial et stimulant (afterworks trimestriels, accompagnement de proximité avec des réunions hebdomadaires sur des sujets opérationnels et bi-mensuelles pour des actions plus transverses).

Intégrer IT Link à Grenoble, c'est également :
- Contribuer à des projets répondant aux enjeux actuels et sociétaux (électromobilité, efficience énergétique, numérique de la santé...).
- Rejoindre une équipe à taille humaine (12 personnes).
- Travailler en binôme avec une Business Manager passionnée par les métiers et sujets techniques.
- Participer à l'essor d'IT Link dans un bassin industriel et technologique de pointe.