Responsable Régional Adjoint du Service Social Midi-Pyrénées H/F - Caisse D'assurance Retraite et de la Sante du Travail

Les missions du service social de la Carsat s'inscrivent dans le cadre de partenariats départementaux avec la CPAM, les services médicaux de l'assurance maladie, les services de santé au travail et plus globalement avec les partenaires du maintien dans l'emploi et de la santé.Le(a) candidat(e) sera amené(e), en collaboration avec le responsable régional, à piloter les axes d'intervention du service social : PDP, parcours en santé.

Il/elle représentera l'institution auprès des partenaires pour porter la politique institutionnelle relative aux axes d'intervention.

Il/elle accompagnera les départements dans la mise en oeuvre des orientations de la caisse nationale, notamment sur les plateformes PDP.

Il/elle sera chargé(e) du développement des projets et partenariats afférents et veillera à l'atteinte des objectifs et des indicateurs institutionnels.

Il/elle viendra en relais du responsable régional sur le pilotage des activités et les questions RH.

Des déplacements dans le secteur Midi-Pyrénées sont à prévoir.

De formation supérieure, Bac +3 à 5 dans le domaine social ou santé, vous possédez de solides connaissances des politiques sociales et des publics éligibles en matière de PDP et d'accès en santé.

Vous avez une expérience dans le management d'un secteur social.

Autonome, bon communicant(e), vous savez mobiliser vos équipes autour des objectifs fixés.

Vous possédez également des compétences en gestion de projet et savez tenir à jour des reportings.

Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Midi-Pyrénées (CARSAT). Pourquoi pas vous ?

Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.

Nos missions ?

A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- Préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs ;
- Proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle ;
- Prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises.

Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité.

Notre ambition : développer notre agilité collective au service de nos publics.

Nos avantages :
- Enveloppe de jours télétravail annuelle
- Horaires variables du lundi au vendredi
- RTT (19 jours/an pour 39h/semaine)
- Télétravail : 1 jours / semaine
- Comité Social et Économique
- Prime d'intéressement
- Prise en charge à 75% de l'abonnement des transports en commun
- Prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
- Restaurant d'entreprise
- Parking privé