
Macon N4 H/F - Iziwork
- Saint-Laurent-Blangy - 62
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un MACON N4 (h/f) à Saint-Laurent-Blangy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la maçonnerie sur site industriel en génie civil, un(e) MACON N3P2/N4 pour mission intérim de 6 mois minimum sur secteur St Laurent BLANGY
À propos de la mission
Réalisation de maçonnerie en rénovation et agrandissement sur site industrielle
Utilisation nacelle multidirectionnel nécessitant le permis R486 A catégorie B
Rémunération & Avantages
Rémunération : 16,09 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,47€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
PANIER 14€
TRAJET selon zone (grille ffb)
Profil recherché
Autonome
titulaire CACES R486 A CAT B, habilitation N1
Titulaire de la formation sécurité PASI
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- CACES 1B - R489
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.