Conseiller Mobilité H/F - Service Insertion Sociale pour Adultes

LE SISA-ADSEA 86 recrute en CDD un CONSEILLER(ERE) MOBILITE (statut d'Educateur Technique en CCN 66) pour un remplacement de congé maternité du 18 août 2025 au 12 décembre 2025.

Missions : Sous l'autorité de la direction et du chargé de mission, et au sein d'une équipe spécialisée, le conseiller mobilité a pour mission d'accueillir, d'orienter, d'accompagner les bénéficiaires vers une mobilité autonome.

Activités :

** Accueil, orientation et gestion des parcours des publics orientés vers la plateforme
- Réalise les diagnostics mobilité (conduite d'entretien)
- Définit et formalise les étapes de parcours mobilité
- Accompagne la personne dans la mise en place du plan d'actions en lien avec le prescripteur
- Anime des modules de formation collective (ateliers mobilité)
- Assure des permanences téléphoniques
- Construit et développe des outils diagnostic et ateliers collectifs en équipe
- Met à jour le tableau de suivi FSE et logiciel métier BEKO

** Aptitudes/Compétences :
- Capacités organisationnelles, Rigueur
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power point)
- Qualités d'écoute et d'analyse
- Connaissance du secteur de l'insertion.

Profil :
- De formation de type CIP, formateur, ou moniteur d'auto-école, vous avez une expérience auprès des publics en insertion.
- Vous savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé(e) et autonome, vous êtes polyvalent(e), savez être force de proposition.

Candidature (lettre de motivation +CV) à adresser avant le 27 juin 2025 - Entretien prévu le 30 Juin matin.

Experience : 6 Mois - sur activités similaires

Compétences : Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accueillir, orienter, renseigner un public, Pack Office Word Excel PowerPoint

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.