Recrutement ISELECTION

Assistant Commercial - Paris H/F - ISELECTION

  • Paris - 75
  • CDI
  • ISELECTION
Publié le 11 juin 2025
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Les missions du poste

Avec plus de 50 000 logements vendus depuis sa création, iSelection est un acteur majeur dans la commercialisation d'immobilier d'investissement en France. Il dispose pour cela :
- D'une offre en architecture ouverte comprenant l'ensemble des dispositifs existants (résidences gérées, démembrement de propriété, Loi Malraux, déficit foncier, Denormandie, régime commun, marché secondaire LMNP, Monuments historiques)
- De partenaires forts avec des prescripteurs immobiliers (banques, CGP, courtiers...)Rejoignez une équipe dynamique au coeur du développement commercial !

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous jouerez un rôle clé dans l'animation de notre réseau de partenaires (banques, institutionnels, grands comptes) en apportant un soutien opérationnel aux Directeurs Régionaux et Responsables de Secteur.

Vos missions principales :

Support administratif et commercial :
- Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires
- Organisation de réunions, visio-conférences et événements internes
- Gestion des agendas, courriers, messagerie, notes de frais et congés
- Suivi des dossiers commerciaux : classement, archivage, relances

Coordination et reporting :
- Préparation des reportings hebdomadaires et mensuels pour les réseaux
- Suivi des challenges commerciaux et des stocks de lots en commercialisation
- Gestion des options fermes (suivi, relances, abandon)

Événementiel et formation :
- Organisation logistique des formations et intégration des nouveaux collaborateurs
- Coordination des événements digitaux (webinaires, journées portes ouvertes)
- Préparation des événements clients (petits-déjeuners, afterworks)

Interface et communication :
- Interface entre les équipes commerciales, les clients et les réseaux
- Participation à l'organisation des recrutements et à la vie d'équipe

Le profil recherché

Profil recherché :

Formation & expérience :
- Bac +2 minimum en commerce ou gestion
- Expérience de 2 ans minimum, idéalement dans la gestion de patrimoine ou l'immobilier patrimonial

Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Excellente expression écrite et orthographe irréprochable
- Connaissance de Zoho, outils BI, et utilisation de l'IA appréciée

Qualités personnelles :
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et capacité d'analyse
- Réactivité, fiabilité et force de proposition

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