Directeur·ice Développement Construction - Logistique H/F - Challenge Recrutement

Challenge recrutement est un cabinet indépendant structuré autour de cinq expertises (BTP/Energies, Commerce/Marketing, Fonctions supports, Industrie, IT), qui accompagne les PME dans leurs recrutements stratégiques en CDI. Engagés dans une relation de proximité avec nos clients, nous nous attachons, au-delà d'une fiche de poste, à cerner l'environnement du poste, son historique, ses enjeux et objectifs. Cet engagement se traduit également dans l'accompagnement de nos candidats tout au long du processus de recrutement, en leur donnant les clés pour mettre en valeur leurs compétences et leur personnalité.Vous intégrerez un groupe innovant de la filière bâtiment composé d'environ 800 collaborateurs, spécialisé sur des projets de réhabilitations et de constructions neuves à forte valeur ajoutée. Cette entreprise s'appuie sur un savoir-faire historique notamment via la construction hors site pour mener des projets techniques complexes tels que des parcs logistiques à étage jusqu'à 150 000 m2. Afin de renforcer sa position sur le marché de la logistique et accompagner sa croissance, le groupe crée un poste de Directeur.ice développement, basé à Paris et rayonnant sur le périmètre national.

Ce qui fait la différence :
- Un poste stratégique avec une vision nationale sur un marché porteur
- Une entreprise intégrée avec des synergies fortes entre les métiers de la promotion, de l'industrie et du bâtiment
- Une organisation agile et industrielle à répondant à des projets ambitieux sur tout le territoire
- Un engagement dans la filière de construction durable grâce à la construction hors site

Missions et enjeux du poste :

Rattaché.e au Directeur Commercial Groupe, vous évoluerez en interaction étroite avec la Direction Générale Bâtiment, les Directeurs Commerciaux Régionaux et les services projets. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'identification de projets logistiques à l'échelle nationale, en neuf comme en réhabilitation.

Votre mission consistera dans un premier temps à établir une stratégie commerciale en collaboration avec les parties prenantes en interne, pour identifier les opportunités immobilières à venir dans le secteur de la logistique. A ce titre, vous assurerez une veille stratégique sur les marchés industriels et logistiques, en entretenant un réseau actif auprès des acteurs clés (aménageurs, investisseurs, développeurs, utilisateurs finaux, architectes, MOE...). Une fois identifiés, vous qualifierez les projets et monterez un dossier d'éligibilité avant la phase études. Vous participerez ensuite au montage du dossier et à la phase de négociation des offres en lien avec les services promotion et études, jusqu'à la signature du contrat.

Enfin, vous assurerez un reporting régulier auprès du CODIR, avec une analyse des résultats et des leviers d'action à mettre en oeuvre. Vous bénéficierez pour ce faire du déploiement d'un nouvel outil CRM destiné à piloter votre activité et renforcer les synergies internes.

Conditions et avantages :
- CDI
- Statut Cadre
- Rémunération annuelle brute située entre 80K€ et 95K€ selon expérience
- Prime individuelle
- Véhicule de fonction
- Avantages groupe : RTT, plan d'épargne entreprise, mutuelle famille, participation, actionnariat salarié, CSE
- Poste basé à Paris, déplacements à prévoir sur le territoire national

Le profil recherché :

Vous justifiez d'au moins 8/10 ans d'expérience dans le développement commercial de projets de construction et rénovation de bâtiments industriels et/ou logistiques. Vous avez une bonne connaissance des enjeux fonciers de ce type de projets et du tissu économique national autour de la logistique. Votre capacité à structurer une stratégie commerciale, votre réseau et votre relationnel seront clés pour réussir dans ce poste.

Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.