Responsable de Copropriété H/F - Samsic Emploi Paca 2

Notre client, leader dans le domaine des services, recherche un(e) Gardien(ne) de copropriétés pour intégrer un environnement dynamique et stimulant. En tant que Gardien(ne) de copropriétés, vous serez responsable de veiller à la sécurité, au bon entretien et à l'harmonie de votre lieu de travail. Vos missions principales incluront :

Assurer la surveillance des lieux et la sécurité des résidents

Superviser l'entretien et le nettoyage des espaces communs

Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires externes

Assurer le bon fonctionnement des installations techniques

Gérer les demandes et réclamations des résidents avec diligence

Pour exceller dans ce rôle, le client recherche une personne dotée d'un excellent sens du service et d'une grande capacité d'adaptation. Une bonne communication est essentielle afin d'interagir efficacement avec les résidents et les partenaires de l'établissement. Un sens aigu de l'organisation et une attention aux détails permettront de veiller à la satisfaction de l'ensemble des habitants. Une expérience préalable dans une fonction similaire serait un plus mais n'est pas indispensable.
Qualités recherchées :
Sens du service et de l'accueil.
Aptitude à la communication orale et écrite.
Capacité organisationnelle.
Adaptabilité face aux situations diverses.
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.

Ce poste offre une occasion unique de contribuer à l'épanouissement d'une communauté entière en maintenant un cadre de vie agréable pour tous ses habitants. Si vous aimez le contact humain et que vous avez le sens des responsabilités, ce poste est fait pour vous.

Experience : 6 Mois

Compétences : Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Piloter la préparation de travaux, Planifier des travaux de rénovation

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.