Agent d'Entretien Temps Plein H/F - Soc Seguigne et Ruiz

SEGUIGNE & RUIZ est une entreprise de propreté dont le siège social se situe à Gleizé, près de Lyon. Notre société a été créée il y a 30 ans, par les dirigeants actuels M. SEGUIGNE et M. RUIZ qui ont débuté sur le terrain et qui l'on fait grandir jusqu'à aujourd'hui. L'évolution de la société est envisagée avec l'Homme et dans le respect de l'environnement. Elle garantit des prestations de qualité grâce à la présence de 250 salariés motivés et à l'utilisation d'outils et techniques performantsSeguigne et Ruiz est une entreprise de propreté, de 420 salariés, créée il y a plus de 35 ans.
Basée en région Rhône-Alpes, elle possède son siège social à Villefranche sur Saône (Gleizé) et possède une agence en région lyonnaise à Bron (69).
Elle intervient en Auvergne Rhône Alpes en B to B sur les secteurs Tertiaires, industriels, médical, copropriétés.

Tâches
Sous la responsabilité du Responsable de secteur plusieurs missions vous seront attribuées en fonction du type de chantier sur les secteurs de Gleizé, Villefranche, Limas, Arnas
Contrat : CDI temps plein 35h00 par semaine
Type de chantier : Bureaux, médical,
Horaires : Variables du lundi au vendredi avec possibilité de travailler le samedi
Date de début de contrat : dès que possible
Salaire : 12.38€ bruts de l'heure
Permis B

Compétences requises
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome.
Vous avez l'esprit d'équipe et un tempérament positif

Avantages
Indemnité de Transport Conventionnelle
Mutuelle d'entreprise (50% de prise en charge)
Prime de participation
Prime d'assiduité

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.