Référent de Secteur H/F - Ctre Intercommunal Action Sociale Macs

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle maintien à domicile, la mission du poste consiste à contribuer au maintien à domicile en organisant et en optimisant les interventions à domicile.

Les activités principales du poste sont :
1. Accueil, renseignements et orientation des bénéficiaires et des aides à domicile du secteur. Assurer la responsabilité hiérarchique d'une équipe de 28 personnes
2. Planification du travail des aides à domicile, gestion des plannings des agents du secteur
3. Suivi administratif des prises en charge (logiciels spécifiques)
4. Gestion de la préparation de la paie et de la facturation

Missions occasionnelles : Rédaction de documents administratifs, rapports, courriers, rédaction de tableaux de bord de suivi d'activité.
L'évolution du secteur des services à la personne, de ses modes de financement, pourra amener à faire évoluer le poste vers plus de responsabilité.

Des astreintes téléphoniques sont à prévoir 1 week-end sur 5.

Profil recherché :
Votre expérience dans la gestion de planning, le management d'équipe vous permet d'assurer ces missions.
Si débutant(e), vous êtes titulaire d'un diplôme dans l'action sociale de type BTS SP3S, TISF, etc.

Candidature à envoyer avant le 27 juin.

Experience : 2 An(s) - Intervenant social et planification

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Superviser des opérations, des actions, Techniques de management, Gestion de planning, Approche sociale

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.