
CDD - Chargé·e d'Affaires Réglementaires Parfums H/F - Laboratoires de Biologie Vegetale Yves R
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDD
- Laboratoires de Biologie Vegetale Yves R
Les missions du poste
Titre : CDD - Chargé.e d'Affaires Réglementaires Parfums H/F/X - Groupe Rocher
Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ?
Le Groupe Rocher est un groupe familial français d'origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd'hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d'Euros de chiffre d'affaires.
Au sein de la Direction Affaires Réglementaires du Groupe, et plus précisément du Département Cosmétique et Matières Premières, vous serez en charge de garantir la conformité réglementaire des concentrés parfumés.
Vos principales missions :
Garantir la conformité réglementaire, Europe et hors Europe, via les documents fournisseurs des concentrés parfumés
Qualifier les nouveaux concentrés parfumés en conformité avec le règlement cosmétique et la charte interne
Etudier les reprises de concentrés parfumés existants en conformité avec le règlement cosmétique et la charte interne
Mettre à jour les systèmes et bases de données internes liées aux affaires réglementaires dans les délais nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise
Réaliser les enquêtes au sein du parc de concentrés parfumés en prévention des futures réglementations et interdictions
Assurer une veille réglementaire sur les substances de parfumerie
Assister sur des projets transverses la Responsable du Département dans la résolution de problématiques réglementaires diverses
Ce que nous pouvons vous offrir :
Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale
Travailler au sein d'une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants
Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne
Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers
Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée
Cette offre est faite pour vous si :
Formation de niveau Bac +5 minimum (Chimie, Biologie Pharmacie)
Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire
Connaissance approfondie de la réglementation des parfums
Niveau d'anglais : courant
Maîtrise des outils informations (Excel, Word, PowerPoint)
Organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, esprit de synthèse, pragmatique et constructif(ve), solides qualités relationnelles et de communication
Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N'attendez plus et postulez !
Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, la culture, les origines ou le handicap.
Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.
Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.