Comptable - Gestionnaire Paie RH H/F - Afdasdpm

La personne recrutée exercera pour le compte de l'AFDAS la fonction de « Gestionnaire Paye Ressources Humaines - Comptabilité ».
Ses missions, sous les directives de la Direction de l'AFDAS, seront les suivantes (liste non limitative susceptible d'évolution) :

1. Gestion des ressources humaines.
- Effectuer le processus de paie mensuel (traitement des éléments de variables de paie au solde de tout compte).
- Gestion sociale et administrative du personnel (établissement et gestion administrative des contrats, des visites médicales, des maladies et absences, des Accidents de travail.),
- Gestion de la paye sur KORRIGAN, préparation et édition des bulletins, déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, retraite.),
- Assurer la veille réglementaire,
- Tenue à jour des dossiers administratifs des salariés

Contribuer
- A l'optimisation des processus de recrutement (publication des offres, gestion des candidatures) en lien avec le reste de l'équipe,
- Au renforcement de la communication interne.
- Au suivi des dossiers de conventionnement EI, saisies mensuelles et participation aux bilans de renouvellement.
- Au processus d'accompagnement social et professionnel des salariés en parcours de transition professionnelle
- A la gestion du disciplinaire.

2. Comptabilité (sur EBP) en lien avec la trésorière, analyse comptable et participation à la gestion de la caisse du magasin :
- Faire de la saisie et de l'analyse comptable
- Réaliser l'ensemble de la facturation de la structure

3. Autres missions :
- Mise en oeuvre de la stratégie des ressources humaines de l'AFDAS
- Formation et qualification des collaborateurs
- Participer à la vie de la structure

*Aptitudes et connaissances attendues
- Formation supérieure en comptabilité-paye
- Expérience souhaitée
- Solides connaissances en droit social
- Autonome, bonnes capacités rédactionnelles.
- Maîtrise de l'outil informatique et d'Internet, connaissance du Pack Office
- Maîtrise de KORRIGAN et EBP souhaitée.

*Comportement attendu
Sérieux, rigueur et honnêteté.
Autonomie, dynamisme, convivialité
Ponctualité et disponibilité.
Travail en équipe
Respect et courtoisie à l'égard des clients et de l'équipe.
Capacité d'adaptation/de réponse.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.