Technicien Informatique H/F - le Reseau Eccoly

Au sein du RESEAU ECCOLY, groupement de 5 établissements d'enseignement scolaire catholiques privés sous contrat avec l'Etat, créé en 2000, nous recherchons un(e) technicien(ne) des infrastructures informatiques et des systèmes de communication à temps plein.

En étroite collaboration avec le Responsable du Système d'Information et Réseaux, vous garantissez le bon fonctionnement du système informatique du réseau ECCOLY et en assurez la maintenance.

Vous serez le garant des activités suivantes :
- Mise en place et installation du système d'exploitation des postes.
- Maintenance des matériels et logiciels liés aux systèmes d'exploitation et aux réseaux des établissements.
- Assistance technique aux utilisateurs.
- Participation et maintien à jour de la documentation technique du système d'information ainsi que des procédures.

De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum sur un poste de technicien informatique.

Vous maîtrisez l'environnement technique suivant : Infrastructures : Windows et Windows Serveur 2016 et plus, O365, RDS, VLAN, LAN / WAN;

Des connaissances sur la Téléphonie sur IP 3CX seraient un plus.

Vous avez une expérience dans la gestion de service de support ou centre de service.

Vous disposez des qualités suivantes :
- Professionnalisme : ponctualité, secret professionnel, discrétion, honnêteté, rigueur, réactivité, méthodologie, respect, bienveillance et fermeté.
- Travail en équipe et en relation avec les autres services,
- Sens du contact et de l'écoute,
- Capable d'autonomie et d'adaptation.

Contrat : CDI
Prise de poste : Rentrée 2025-2026
Localisation : Marseille 5e

Experience : 1 An(s) - sur technicien informatique

Compétences : Analyser, résoudre un problème courant ou complexe, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.