Technicien Itinérant Réseaux et Sécurité H/F - Qualis Recrutement

Nous sommes à la recherche de techniciens(es) réseau et sécurité itinérants(es) pour intervenir dans le cadre de missions en environnement infrastructure au sein des lycées de la région Île-de-France, sur le site de Saint-Ouen ainsi que dans les DataCenters partenaires.

Prérequis techniques :
Maîtrise du traitement des incidents et demandes dans des environnements SI complexes :

Firewalls, routeurs, serveurs Windows

Compétences appréciées : Stormshield, Aruba, Cisco

Capacité à intervenir jusqu'au niveau 3

Profil recherché :
5 ans d'expérience minimum

Solides compétences en savoir être : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, communication claire

Permis B obligatoire (mobilité requise)

Disponibilité pour des astreintes (HNO/HO - 7j/7, 24h/24 - rémunérées selon les règles en vigueur)

RTT à poser obligatoirement pendant les congés scolaires

Descriptif de la mission :
Le technicien interviendra :
Sur les infrastructures des lycées (salles serveurs, équipements réseau, etc.)
Au siège à Saint-Ouen
Dans les DataCenters du périmètre

En cas d'inactivité terrain, il pourra être affecté à un autre site pour réaliser :
Administration à distance (PMAD)
Activités de support centralisé (niveaux 2/3)

Les activités incluent :
Gestion des incidents, changements, demandes de service
Suivi des performances, configurations, capacités, assets
Documentation (procédures, évolutions, base de connaissances)
Gestion des licences, sauvegardes/archivages, bases de données
Support sur des projets CRIDF ponctuels
Remplacement de matériel (décommissionnement/commissionnement)

Spécificités :
Déplacements fréquents sur l'ensemble de la région
Véhicule nécessaire (frais pris en charge selon conditions en vigueur)

Experience : 5 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.