Auxiliaire Puéricultrice H/F - Leader

Notre client :
Acteur majeur dans le secteur de la petit enfance. Notre client est toujours à la recherche d'un personnel professionnel, qualifié et pédagogue pour les crèches de son secteur.

Notre agence : Actual LEADER

Aujourd'hui, 5ème acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France avec 4100 collaborateurs et plus de 600 agences, ACTUAL GROUP est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous.Actual LEADER recherche actuellement un(e) Auxiliaire puéricultrice (h/f) motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur Tarare.

En tant qu'Auxiliaire puéricultrice, vous aurez l'opportunité d'effectuer des remplacements réguliers au sein de différentes crèches dans la région de Tarare.

Votre rôle :
- Accompagner les enfants vers le monde éducatif
- Animer les journées par le biais de jeux
- Aider à développer l'autonomie des plus âgés
- Participer au développement de la socialisation de l'enfant.

Rémunération au smic horaire / Remplacement à fréquence variable selon la demande. / Horaires de journée (à la journée ou demi journée selon besoin)

Etre intérimaire avec Actual LEADER vous permet également de profiter de nombreux avantages :
- 10% d'IFM à chaque fin de mission et 10% d'ICCP à chaque fin de mois
- Un compte épargne temps ayant un taux de 12% avec un dispositif 100% personnalisable pour le placement de vos indemnités
- Possibilité d'acomptes à la semaine
- Une mutuelle dès la première heure de travail
- De nombreux services complémentaires du FASTT : aide au logement, garde des enfants, location de voiture
- Parrainage
- Un réel accompagnement dans chacune de vos missions

Pour postuler ou obtenir plus d'informations, veuillez contacter l'agence Leader au **.**.**.**.** ou vous rendre à l'adresse suivante : 45 rue Etienne Dolet, 69170 TARARE.

En tant qu'Auxiliaire puéricultrice (h/f), nous recherchons un candidat avec une passion pour le bien-être des enfants et une approche empathique.
Le candidat idéal devrait posséder des compétences telles que :
- De la patience
- Une capacité d'écoute
- Le sens des responsabilités.
Une formation ou une expérience dans le domaine de la petite enfance serait un atout.