Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F - WYFY - With You For You - Recrutement

Responsable Agence Travail Temporaire H/F - CDI - Chambéry
L'ENTREPRISE
Implanté en région Rhône Alpes, notre client est une enseigne indépendante de travail temporaire à taille humaine.
Fort d'une dizaine d'agences, ses équipes d'experts métiers des secteurs de l'Industrie, du BTP et du Transport, mettent la proximité de la relation client et candidat au coeur de leur approche.
Engagés pour la satisfaction de leurs clients, ils proposent des solutions de recrutement efficaces et personnalisées, tout en promouvant l'employabilité et le développement des compétences des collaborateurs intérimaires.
Ils répondent aux besoins CDI / CDD de leurs clients, et aux aspirations des candidat/es en déployant la même énergie et la même passion pour l'humain.

Afin de développer le bassin de Chambéry, il recherche un/e Responsable d'Agence, leader du développement de l'activité de recrutement intérimaire et CDI, qui assurera le pilotage de la performance et le management de l'équipe au quotidien.

Rejoindre notre client, c'est avant tout avoir une âme d'entrepreneur avec l'envie de développer, faire grandir, exprimer votre créativité et vos ambitions.

LE POSTE
Sous la responsabilité du Responsable Secteur, vous prenez part au développement de l'entreprise. Vous pilotez le quotidien de votre agence, son développement commercial et son activité opérationnelle.
Vous êtes garant de la réussite de votre agence et de sa rentabilité. Vous avez le goût du challenge, et l'esprit entrepreneurial, une âme de développeur avec des ambitions de capitaine d'équipe.
Vous êtes l'ambassadeur/drice de la marque auprès de l'ensemble de vos interlocuteurs clés : clients entreprises et intérimaires, partenaires institutionnels, organismes professionnels, organismes de formation,.
Vous piloterez la chargée de Recrutement déjà en poste, et serez amené.e à renforcer votre équipe avec le développement de l'agence.

Missions principales :
Dimension Commerciale :
- Elaboration et construction de plan d'action commercial, Prospection multi-canal, Conquête de nouveaux clients,
- Mise en oeuvre de la stratégie commerciale et de la politique prix
- Qualification du besoin client
Dimension Recrutement :
- Elaboration et pilotage du plan d'action sourcing
- Pilotage de l'activité recrutement
Gestion et management :
- Garant de la maîtrise des marges
- Gestion de l'équipe

VOTRE PROFIL
Vous aimez :
- Le contact, l'action, le challenge
- Etre sur le terrain
- Travailler dans un environnement à taille humaine
Vous êtes :
- Dynamique, pugnace
- Empathique et à l'écoute de vos interlocuteurs,
- Méthodique et organisé(e)
Vous maîtrisez :
- Les techniques de prospection et fidélisation
- Les techniques d'animation et de pilotage
- Les outils informatiques

VOS DiplômeS ET EXPERIENCE
- Formation commerciale ou Gestion d'entreprise Bac +3 ou plus
- Une expérience en agence d'intérim est un énorme plus
- Expérience de 3 ans dans le développement commercial

LA REMUNERATION
- Un salaire de 35 à 45 K€ (variable inclus), à discuter selon expérience
- 10 jours RTT
- Véhicule de fonction

LA DATE, DUREE, HORAIRES
- CDI à pourvoir au plus tôt,
- Base Horaires 35h annualisées
- Chambéry, locaux récents, parking

Experience : 3 An(s)

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.