Apprenti Assistant Systemes Informatiques Si H/F - Centre Departemental de Gestion de la Fo

Et si vous rejoigniez une équipe d'experts investie sur un territoire bordé par l'océan Atlantique ? Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines.Et si vous rejoigniez une équipe d'experts investie sur un territoire bordé par l'océan Atlantique ?

Les 88 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines.

Le CDG du Morbihan recrute un(e) apprenti(e) assistant(e) systèmes informatiques.

Accompagné(e) par notre équipe du service système d'information et de communication, vous serez formé(e) afin d'acquérir les compétences professionnelles et de mettre en oeuvre les acquis de votre formation.

Vous accompagnerez le service système d'information et de communication, relevant du Pôle Ressources Internes (PRI) du Centre de gestion, dans la réalisation de ses projets et missions.

Tout au long de votre apprentissage, vous serez soutenu(e) et responsabilisé(e) dans vos missions, sous l'égide du responsable de service et de ses collaborateurs.

MISSIONS :

1. Exploitation et assistance informatique
- Déploiement et dépannage de postes de travail (physiques et virtualisés)
- Administration des systèmes d'exploitation Windows et Linux
- Supervision et gestion des sauvegardes
- Administration du réseau local (LAN) et gestion des connexions
- Suivi et maintenance du parc informatique (PC, écrans, imprimantes, périphériques divers)
- Assistance et support utilisateurs (niveaux 1 et 2)

2. Évolution du système d'information
- Mise en oeuvre de nouveaux services ou outils applicatifs
- Études techniques, veille technologique, prototypage (maquettes) et développement de scripts automatisés
- Participation à des projets transversaux du service (sécurité, conformité, innovation.)

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :
Vous préparez, en apprentissage, un diplôme de niveau Bac +2 maximum
- BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations) -
Option SISR (Solutions d'Infrastructure, Systèmes et Réseaux) ;
- BUT Informatique (1re ou 2e année) ;
- Bac Professionnel SN (Systèmes Numériques), CIEL (Cybersécurité, Informatique et Réseaux, Électronique) ;
- Ou équivalent.

Profil :
- Vous avez une bonne maîtrise des systèmes informatiques.
- Vous possédez un esprit d'analyse et faites preuve de beaucoup de rigueur, de capacités d'adaptation et de curiosité.

Compétences / Savoir-être :
- Capacité d'adaptation à des situations de travail variées
- Intérêt pour le service public, et les environnements techniques hétérogènes
- Méthodique. Bonne organisation. Curiosité. Polyvalence et flexibilité.
- Bonne écoute.
- Rigueur et précision dans le travail.
- Esprit d'équipe. Vos capacités relationnelles et votre bon sens de la communication seront des atouts essentiels à votre intégration et à la réussite de cette alternance.
- Vous savez faire preuve de discrétion et vous garantissez la confidentialité des informations traitées.

Connaissances de l'environnement technique :
- Virtualisation : VMware vsphere, Citrix XenDesktop.
- Systèmes d'exploitation : Windows 10, Windows 11, Windows Server (2012 à 2019), Linux (Debian, Ubuntu, Rocky Linux).
- Messagerie : Microsoft Exchange Server 2016.
- Stockage : DataCore SANsymphony.
- Bases de données : Oracle, PostgreSQL, Microsoft SQL Server, MySQL / MariaDB
- Réseau : Commutateurs Alcatel, pare-feux FortiGate (Fortinet).

Autre :
- Permis B exigé

POUR POSTULER :

Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV sont à adresser
- Par mail à ****@****.**
- Ou par courrier à l'attention de :

Madame la Présidente du CDG 56
Recrutement Directrice/Directeur du Pôle Ressources Internes
CDG du Morbihan
6 bis rue Olivier de Clisson
CS 82161
56005 VANNES CEDEX

POUR PLUS D'INFORMATION :

Informations auprès de :
Franck ROCA, Responsable du Service Informatique
Courriel : ****@****.**
Tél. : **.**.**.**.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Administrateur de systèmes d'information sécurisés, Administrateur systèmes, réseaux et sécurité, Administration de serveurs de messagerie, Surveillance des systèmes de sécurité (pare-feu, VPN, systèmes de détection d'intrusion), Systèmes d'information, Titre professionnel administrateur d'infrastructures sécurisées, Administrer un système d'informations, Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser l'impact des mises à jour sur les systèmes, Assurer la conformité des systèmes avec les réglementations, Assurer la maintenance préventive des systèmes, Attribuer des ressources logistiques et matérielles de réseaux,Coder, Concevoir la cartographie fonctionnelle du SI, Déterminer les causes de dysfonctionnements, Documenter les procédures techniques pour les utilisateurs, Évaluer les nouvelles technologies pour l'amélioration du SI, Évaluer les risques liés aux nouvelles applications, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Gérer les droits d'accès des utilisateurs, Installer un équipement informatique, Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information, Sélectionner, assembler et intégrer des composants informatiques (progiciels, bases de données, développements spécifiques...), Sélectionner les équipements informatiques, Tester un logiciel, un système d'informations, une application

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.