Cariste CACES 1 3 5 H/F - Groupe Morgan Services

Groupe Morgan Services, Acteur référent sur le secteur de l'Emploi (CDI/CDD et Intérim) depuis 1998, s'est fondé grâce au relationnel à taille humaine construit avec ses clients et candidats. Notre force réside essentiellement dans l'expertise, la polyvalence et l'esprit entrepreneurial des collaborateurs qui animent nos 92 agences.

Nos valeurs : éthique, expertise et proximité.Groupe Morgan Services, Acteur référent sur le secteur de l'Emploi (CDI/CDD et Intérim) depuis 1998, s'est fondé grâce au relationnel à taille humaine construit avec ses clients. Notre force réside essentiellement dans l'expertise, la polyvalence et l'esprit entrepreneurial des collaborateurs qui animent nos 92 agences. Pour nous, professionnalisme rime avec écoute et réactivité. Nos valeurs : éthique, expertise et proximité.
Dans ce cadre là, nous recherchons activement un Cariste H/F titulaire des CACES 1, 3 et 5 pour une mission longue durée dans le secteur de la logistique au nord de TOULOUSE secteur St JORY.

Vos missions :
- Conduite de chariots élévateurs (principalement CACES 5 - expérience impérative sur ce CACES).
- Stockage, déstockage et transfert de palettes.
- Préparation de commandes et gestion des flux de marchandises.
- Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.

Profil recherché :

- Titulaire des CACES 1, 3 et 5 à jour.
- Expérience confirmée et récente sur la conduite de chariots CACES 5.
- Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation.

Conditions :

Contrat d'intérim de 2 à 3 mois renouvelable
Horaires : du lundi au vendredi, 9h10 - 17h30
Taux horaire : 12,09 €/h + 10% IFM + 10% ICP

Rejoignez une entreprise dynamique, avec de réelles perspectives de mission longue.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.