Recrutement Berto Ouest

Conducteur PL - Livraison Panneau Bois H/F - Berto Ouest

  • Fougères - 35
  • CDI
  • Berto Ouest
Publié le 11 juin 2025
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Les missions du poste

Groupe Berto est spécialiste de la location de véhicules industriels avec conducteurs.

Groupe Berto c'est aussi : une activité informatique embarquée, une activité transport, une activité location d'appareils de levage et une activité transport multimodal !

Groupe Berto c'est aujourd'hui 3900 collaborateurs, 65 implantations en France et à l'étranger et de nombreuses opportunités d'évolution (activité, métier, région...)Notre filiale Berto Ouest connait un fort développement et recherche un Conducteur poids lourd H/F sur le secteur de Fougères.

Prise de poste : Beaucé
Contrat : CDI 169h
Horaires : amplitude 5h,6h - 18h
Rémunération : selon profil
Panier repas, prime qualité consommation entretien de 100€ bruts mensuel, prime annuelle 1248,50€ bruts et paiement de l'intégralité des heures supplémentaires

Rattaché à un Manager au sein de l'exploitation et en lien direct avec l'un de nos clients, vous aurez plusieurs missions :

Conduire un camion 26T baché sans hayon, attitré
Assurer la distribution de panneaux bois, bardage sur une tournée prédéfinie (Nantes et Normandie). Livraison de clients professionnel (artisan).
Manutention à la main à prévoir.
Être un ambassadeur du Groupe Berto auprès de notre client et de ses propres clients
Contribuer à l'amélioration de notre service et être solidaire des équipes en filiale

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis : C - Poids lourd souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Location de camions avec chauffeur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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