Business Developer Automobile H/F - Pôle Emploi

Vous souhaitez intégrer une entreprise française tournée vers l'avenir ?
Chez Sam Outillage, la stratégie 5I - Innovation, International, Internet, Individu et Industrie - guide notre vision et notre engagement envers l'excellence commerciale. Notre entreprise s'efforce non seulement d'innover constamment dans nos produits et services, mais aussi de développer des relations solides avec nos clients et partenaires à l'échelle nationale et internationale.

Offre de Business Developer Automobile
Rattaché(e) à la Direction Commerciale Automobile, votre mission consiste à développer de nouvelles opportunités commerciales tout en apportant de la proximité et de la réactivité auprès de nos clients.
Pour atteindre vos objectifs, vous devrez mener à bien plusieurs missions :
- Animer un portefeuille de clients distributeurs : Mettre en place des actions commerciales ciblées et garantir l'adéquation du plan de vente du distributeur aux attentes des clients finaux.
- Réaliser les démonstrations : Se déplacer chez le client final lors de tournées accompagnées.
- Élaborer et suivre les devis : Construire des offres adaptées aux besoins clients et piloter chaque affaire jusqu'à la transformation en commande.
- Qualifier des leads innovations : Prise de contact auprès du client pour identifier et clarifier ses besoins pour ensuite transmettre les informations aux chargés d'affaires ou responsables grand comptes.
- Déployer des campagnes d'appels sortants : Mettre en oeuvre des actions nationales en collaboration avec le Responsable Grands Comptes Distribution et les Responsables Animation des Ventes.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Développer un portefeuille clients et prospects, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Fabrication d'autres outillages

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.