Assistant - Assistante de Vie Auprès de Personnes Âgées H/F - Defossez Aide Vie & Soutien
- Craponne - 69
- CDI
- Defossez Aide Vie & Soutien
Les missions du poste
DEFOSSEZ AIDE VIE & SOUTIEN, structure d'aide à la personne située à Chaponost.
Nous intervenons sur les communes de Chaponost, Brindas, Craponne, Francheville et Saint Genis Les Ollières auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Vos missions, selon diplômes et expériences :
- Aide et accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne,
- Aide au lever au coucher,
- Change de protection
- Aide à la toilette (lavabo ou au lit)
- Accompagnement moral et social
- Diplôme : DEAES ou TP ADVF
Vous travaillez du lundi au vendredi et 1 week-end sur 2 (si besoin).
La personne accompagnée est au centre de nos préoccupations tout comme votre confort au travail.
Respect de la réglementation en vigueur.
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI), qui peut être à temps partiel (25h / 26h hebdomadaire) ou temps plein (35h hebdomadaire) selon vos disponibilités et vos besoins.
Et en plus :
- 8€ titres-restaurant
- Planning sur-mesure en adéquation avec les besoins des PA/PH et de vos besoins.
- 0,58€/ km inter-vacation.
- Majoration 20% pour le travail du dimanche et 100% 1 janvier, 1 mai, 25 décembre.
- Gants et masques fournit par la structure
- L'ensemble et l'organisation de votre planning est à organiser ensemble.
Vous souhaitez vous former ? Nous pouvons vous accompagner sur la formation.
Vous avez simplement des questions, osez, venez nous rendre visite.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne
Langues : Français exigé
Permis : A1 - Motocyclette <= 125 cm3 souhaité, B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.