Chargé de Développement Énergie Renouvelable Citoyenne H/F - Midi Quercy Energies Citoyennes

En lien constant avec l'équipe de bénévoles, il/elle aura pour mission de contribuer aux objectifs de développement de la production pour la porter de 0,8 MWc à 3 voire 5 MWc d'ici 2030, d'accompagner les collectivités dans leurs installations répondant à l'acceptabilité sociale, participer au développement des projets d'autoconsommation collective, apporter du conseil aux particuliers en sobriété énergétique et autoconsommation individuelle.
La mission s'inscrit dans une relation partenariale forte avec les communautés de communes, les partenaires locaux, et le réseau ECLR et Enercoop Midi-Pyrénées, et leurs équipes salariées.

AXE #1 : Développement de la production - prospection
En lien avec les référents techniques, vous serez en charge de :
- Identifier les opportunités foncières ou immobilières, avec les partenaires Institutionnels locaux, pour le déploiement de nouvelles installations, en assurant la pré-qualification des projets (visite, note d'opportunité, lancement d'études structure, demande de raccordement, relation installateurs et partenaires, réponse aux appels d'offre et AMI...).
- Participer avec les partenaires au développement de l'autoconsommation collective (ACC modèles juridiques, techniques et économiques)
- Coordonner les différents intervenants dans la mise en place des projets portés par la SCIC.

AXE #2 : Animation de la vie coopérative, coordination et communication
En lien avec les membres du conseil d'administration, vous serez notamment en charge
- Des actions de mobilisation des sociétaires de la coopérative et des bénévoles avec la mise en place d'outils de communication et d'animation adaptés.
- De l'organisation de réunions publiques et d'événements sur le territoire des communautés de communes partenaires de la coopérative autour de la sobriété énergétique et de l'autoconsommation, et plus largement de tout sujet portant sur l'énergie.

AXE #3 : Réalisation de prestations d'accompagnement individuel,
Vous serez en charge également, en lien avec les référents techniques, de
- Participer au déploiement d'une offre diversifiée de prestations (visites-conseils, accompagnement de projet d'installations photovoltaïques, apports d'affaire aux installateurs)
- La promotion et diffusion de cette offre de services,
- Garantir la réponse à toutes les demandes « prospects »,
- Conduire des études individuelles techniques et financières, avec montage du dossier et suivi administratif,
- Assurer le contact et la communication avec les installateurs partenaires.

Lieu de travail basé à Nègrepelisse (82) ou commune proche, avec des déplacements réguliers sur le territoire de la Coopérative.

Une disponibilité est nécessaire pour des déplacements ponctuels locaux en soirée durant la semaine et parfois sur les temps du week-end.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Animer, coordonner une équipe, Conduire un projet de développement, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires, Faciliter la communication interne et externe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques, connaissance du monde associatif ou coopératif, énergies renouvelables, transition énergétique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Production d'électricité

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.