Enseignant Contractuel·le en Informatique H/F - Universite Clermont Auvergne

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
La personne recrutée intégrera une équipe pédagogique dans laquelle il sera attendu a) de préparer et dispenser des cours, b) de participer à des réunions pédagogiques et des réunions administratives, et c) de participer au suivi des étudiants (entretien, visite de stage, soutenance de stage). L'enseignant(e) exercera au sein du département Science des données et assurera un service d'enseignement de 384 h « équivalent Travaux Dirigés ».

ACTIVITES/ PROFIL :
Les enseignements à dispenser concernent des modules d'informatique, avec en priorité la base de données relationnelle, la programmation (base algorithmique, objet, web, et/ou statistique avec Python/R), et le Big data (enjeux et outils basiques). Idéalement, la personne recrutée pourra intervenir dans des modules de reporting, datavisualisation et de business intelligence (ETL, dashboard).

PREREQUIS / FORMATION souhaitée :
- Master en lien avec l'informatique et potentiellement en lien avec la gestion ou le traitement des données.
- Une expérience ou des compétences en bioinformatique ou en cybersécurité sera un plus notable sur le dossier.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...), Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.