Assistant RH en Alternance H/F - DEFI SYSTEMES

DÉFI SYSTÈMES est une SAS nîmoise d'une soixantaine de collaborateurs qui conçoit, fabrique et vend des machines spéciales dans le domaine du Nucléaire et de l'Hydrogène.

Constituée d'une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs et techniciens, elle oeuvre à la conception de systèmes mécaniques automatisés et robotisés pour les laboratoires et l'industrie, au contrôle industriel, à la nucléarisation d'équipements, à la réalisation de BàG avec environnement difficile (gaz, haute température, nucléaire, hydrogène), etc.

Elle sait répondre aux besoins des clients, aussi bien dans le domaine de la mécanique, de l'automatique, de la fluidique, de la thermique, de l'électronique, avec l'intégration de ces compétences dans des machines spéciales et la réalisation de projets en environnement nucléaire et nouvelles énergies.

Sa certification Qualianor garantit nos compétences en matière de qualité Santé, Sécurité, Environnement et Radio-Protection.

Chez DÉFI SYSTÈMES, seules vos compétences comptent !

Quel que soit votre genre, origine, âge, religion, orientation sexuelle, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes.

DÉFI SYSTÈMES est engagé en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe audacieuse, conviviale et dynamique ? Alors rejoignez-nous !Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, dynamique et motivé(e) pour rejoindre une PME industrielle en forte croissance.

Intégré(e) au service Administratif et rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Administrative, vous aurez pour mission les tâches suivantes :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
- Sourcing sur différents jobboards (APEC, HelloWork, France Travail, LinkedIn, Industrie Recrute),
- Tri des candidatures et préqualifications,
- Planification et participation aux entretiens,
- Rédaction du Livret d'Accueil, du Livret Épargne Entreprise,
- Participation à la rédaction de Newsletters, de notes, d'attestations et d'autorisations de travail,
- Participation à la constitution et la mise à jour de tableaux de suivi (transport, nuitées à l'hôtel, fournisseurs, clés boissons, Qui est là...),
- Mise à jour des dossiers du personnel (numériques et papiers),
- Participation à la saisie des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de paie,
- Gestion des trousses de secours,
- Gestion des appels téléphonique du service RH (transfert, filtrage...).
- Suivi des périodes d'essai,
- Réalisation des demandes de devis d'offres de formations,

Vous êtes de niveau Bac (Bac professionnel, technologique...) à Bac +2 (BTS...) et souhaitez rejoindre une entreprise dans le cadre d'un BTS ou d'une Licence en Ressources Humaines en alternance.

Vous justifiez d'une première expérience en stage sur des fonctions similaires et vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).

Confidentialité, organisation, rigueur, polyvalence, prise d'initiative, capacité d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle et rédactionnelle, sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste.