Formateur Dscg - Ue 1 Gestion Juridique Fiscale et Sociale H/F - Lohanda

LOHANDA, Ecole de comptabilité et de Gestion Basée à Massy 91300 Massy. Nous sommes spécialisée dans les formations tertiaires telles les que les BTS comptabilité, GPME, MCO et le DCG- DSCGNotre école en expansion, souhaite recruter des formateurs pour du 13 Juin 2025 à Octobre 2025.

Être formateur/trice au sein du CFA LOHANDA, c'est accompagner les apprentis par une pédagogie novatrice au sein de notre établissement d'enseignement supérieur privé. Concrètement, vous déclinez les parcours de formation en fonction des référentiels pédagogiques qui vous seront transmis.
Vous prenez en charge les étudiants de DSCG.

Missions :
L'activité du formateur/trice consistera à assurer un transfert de savoir, de connaissances et de compétences aux apprenants de l'organisme de formation, dans le domaine des unités d'études choisies.

Vos missions :
- Animer le cours des unités d'étude choisies - évaluer les étudiants
- Faire progresser le groupe Profil souhaité : Disposant de solides connaissances dans le domaine des unités choisies, vous disposez d' une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans ces différents UE et avez la capacité de vous adapter à votre auditoire.

Chaque candidat peut faire la matière qu'il souhaite. Il n' y a aucune obligation de faire plusieurs matières. Merci de préciser pour quelle matière vous postulez.

UE 1 - Tous les Jeudi et/ou Vendredis

Lieu de cours en présentiel : 20 Rue Ampère 91300 Massy Durée : 3,5 à 7 heures par matière et par semaine.

Diplôme / Classe enseigné : Bac +5

Merci de ne pas postuler si vous n'avez pas les compétences du DSCG.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.